análisis y desarrollo de sistemas

 ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS
 
 
CONTENIDO
 
1.      Introducción
2.      Objetivos.
3.      Teoría de sistemas.
4.      La teoría de sistemas y su relación con la administración.
5.      Tipos de sistemas.
6.      Parámetros de los sistemas.
7.      Entradas, salidas y transformación.
8.      Subsistemas y Suprasistemas.9.      Modelos de organizaciones.
10. La organización en relación con su medio ambiente.
11. Las organizaciones como sistemas abiertos.
12. Comunicación dentro de los sistemas.
13. La teoría de sistemas y el administrador.
14. Confrontación entre teorías de sistemas abiertos y de sistemascerrado.
15. Características básicas del análisis sistemático.
16. Proceso administrativo de transformación.
17. Revitalización del sistema.
18. El control como sistema de retroalimentación.
19. Sistemas con control anticipante contra sistemas de Retroalimentación
20. Los sistemas de administración.
21. Administración porobjetivos.
22. La implantación de un sistema de administración por Objetivos.
23. CONCLUSIONES
24. BIBLIOGRAFÍA
25. AUTOEVALUACIÓN
 
INTRODUCCIÓN
Este trabajo tiene por objetivo destacar las relaciones existentes entre los diversos elementos de las organizaciones, a fin de hacerconsciente el estudioso que las organizaciones constituyen unidades integrales, dentro de las cuales cualquier cambio afecta a la estructura misma y a su medio, en conjunto.
Para poder adentrarnos en el tema debemos definir ¿Qué es un sistema? Hay muchas definiciones para esto recopile de varios autores sus puntos de vista y llegue a la siguiente: grupo o conjunto de diversos elementos, mismos que seencuentran interrelacionados, que se afectan mutuamente para formar una unidad compleja; todo compuesto por partes en una disposición ordenada de acuerdo a algún plan o programa. El punto clave está constituido por las relaciones entre los diversos elementos del mismo. Puede existir un conjunto de objetos; pero si estos no están relacionados, entonces no constituyen un sistema. Todo sistema debetener límites que lo separen de su ambiente.
 
OBJETIVOS
En este trabajo definiré el concepto de sistema, sus tipos, clasificación y la relación de este con la organización.
También apreciaremos la Teoría General de Sistemas y su relación con la administración.
Más adelante podremos observar la importancia de la comunicación dentro de los sistemas, así como un ejemplo de sistemaadministrativo, administración por objetivos.
 
TEORÍA DE SISTEMAS
Para poder hablar de un análisis y diseño de sistemas debemos hablar de la Teoría de Sistemas, la cual nos habla de la integración de diversas ciencias la cual se orienta al rumbo de los sistemas. Esta Teoría se fundamenta en:
1. Los sistemas existen dentro de sistemas. Esto quiere decir que no hay ningún sistema que no dependa de otro,como por ejemplo, las células.
2. Los sistemas son abiertos. Más adelante en una clasificación observaremos que existen sistemas abiertos y cerrados, esto es hasta cierto grado ficticio ya que los sistemas por lo mismo que apreciamos en el punto 1 deben ser abiertos para tener una relación con otros sistemas, más adelante explicaré esto con más detalle.
3. Las funciones de un sistemadependen de su estructura. Esto quiere decir que los miembros del sistema funcionan en base a como esta estructurado el sistema.
 
LA TEORÍA DE SISTEMAS Y SU RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN
La administración a través de los años a tenido una evolución, por este motivo la necesidad de síntesis y de una mayor integración de las teorías que la precedieron constituyeron un sistema para una correcta...