Apelacion

APELA-EXPRESA AGRAVIOS
EXCMA CAMARA:
........., abogado, Tomo ...Folio ....,
Cuit ......, por la representación que ejerzo por el actor, con domicilio
constituido en la calle de esta Ciudad, en autos
caratulados “...............”,
expte. Nº ...........,a V.E. digo que:
I.-APELA: Que causando gravamen irreparable la sentencia
recaída en autos, apelo la misma en nombre de mi mandante.II.-EXPRESA AGRAVIOS: Mi parte se agravia contra la
sentencia dictada en autos, en cuanto la misma rechaza la reinstalación del
actor en su puesto de trabajo.- La solicitud de reinstalación ha sido basada en
que el despido del actor obedeció a un acto discriminatorio y que por lo tanto
es nulo.-
Respetuosamente considero que la decisión del Juez de
grado no se compadece con las probanzas deautos ni con lo dispuesto por la
jurisprudencia de nuestros tribunales. Ni siquiera con sus propias afirmaciones
y consideraciones.-
Dice el a quo: “…Desde ésta óptica y a todo evento -
sin perjuicio de luego tratar el tema desde la otra normativa elegida por el
actor- es dable puntualizar que el actor resultó ser electo como vocal titular de
la Comisión Ejecutiva de Lomas de Zamora de laCentral de Trabajadores
Argentinos -C.T.A.- ello en el mes de septiembre del 2003, extremos en
definitiva no cuestionados entre las partes…
...Asimismo para que esta actitud discriminatoria se
configure, resulta necesario que se den los presupuestos que establece el art.
10 de la ley 23592 y en homenaje a la brevedad me remito a las
consideraciones vertidas por la Asesoría Letrada del I.N.A.D.I.en su dictamen
referido - ver fs. 1747- atento además compartir la exposición que realiza
sobre el particular.
… En este orden de ideas, debo apuntar que la medida
peticionada por la parte actora resulta ser- en principio- excepcional, habida
cuenta que el instituto de la reinstalación aparece legislado dentro de la órbita
del derecho laboral precisamente en los casos de protección de latutela
sindical….
… Ahora bien, en cuánto a la existencia de la conducta
antisindical de la demandada denunciada por la actora, entiendo que por la
manera en que fueron ocurriendo los hechos, así como las pruebas
testimoniales producidas, es dable establecer que la accionada no veía de
buen grado la actividad sindical de sus dependientes y que en su caso, estaba
dispuesta a adoptar medidaspara neutralizar tales actividades.
Desde ésta perspectiva, resulta un hecho
acreditado en estas actuaciones, que la accionada al contratar a un
dependiente le imponía como condición la de no afiliarse a sindicato y
partido político alguno.
En tal sentido, las declaraciones testimoniales
rendidas por Ferrer a fs. 905/908 - quien se desempeñara como asistente técnico-, Bello a fs. 910/911 -dependiente de la empresa-, Paz a fs.
919/921 - también empleada- dan cuenta
de la firma al ingresar a la empresa demandada de un compromiso en el
sentido indicado…
…Asimismo, el testigo propuesto por la demandada.....
-Por otra parte, si bien la parte demandada aduce que....
En este orden de ideas, también resulta sugestivo que
la accionada pretendiera acordar la salida del actor de la empresaen forma
contemporánea a la aparición del actor por los medios de comunicación
masiva a raíz de un conflicto gremial en el cual participara- mes de septiembre
del 2004- ver declaración testimonial de Wells a fs. 1010/1011 y video
acompañado y visualizado según constancia de fs. 1859/1860 por las partes y
la suscripta-.
…Así también, la función del actor en calidad de
dirigente gremial dela C.T.A. era cumplida fuera del horario de labor y
obviamente fuera del ámbito laboral, por lo que teniendo en cuenta la política
empresarial contraria a tales actividades, es razonable deducir o mejor dicho,
presumir que la primera noticia que tuvo la accionada fue la filmación aludida
y que ello motivó sin más, el ofrecimiento de salida acordada.
En virtud de lo expresado, considerando...