Aplicacion Teorias Ad/Tivas En Surtidor Ltda.

APLICACIÓN DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS EN LA EMPRESA EL SURTIDOR LTDA
NIVEL ADMINISTRATIVO, ECONÓMICO, COMERCIAL Y CONTABLE
Las tres teorías administrativas de la unidad temática teorías administrativas que sustentan las organizaciones se aplican en mayor o menor grado en el sistema organizacional de la empresa comercial el Surtidor LTDA a nivel administrativo, económico, comercial ycontable.
Los tres principales exponentes de las tres teorías administrativas el racionalismo, el funcionalismo y de las relaciones humanas en su orden son : Frederick Taylor, Henry Fayol y Elton mayo y si bien no fueron perfectas hicieron aportes importantes para la posteridad, fueron relevantes y generaron impactos importantes en la productividad de las empresas; el legado que dejaron aún es vigente ysus teorías siguen aportando al desarrollo de las organizaciones y la empresa comercial el Surtidor LTDA no es ajena a este devenir del tiempo.
RACIONALISMO
El ingeniero industrial estadounidense Frederick Taylor propuso desarrollar una ciencia del trabajo, una administración científica a partir de los siguientes cuatro principios: organización del trabajo, selección y entrenamiento deltrabajador, cooperación y remuneración por rendimiento individual, responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.
La administración científica de Taylor se caracteriza por hacer énfasis en la tarea que realiza el obrero. El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en la tarea, para ello Taylor trato de aplicar los métodoscientíficos a los problemas de la administración,especialmente los relacionados con la productividad y la eficiencia.
La empresas comercial el surtidor LTDA en aras de alcanzar la máxima eficiencia aplica estos preceptos administrativos cuando el gerente proyecta el trabajo de los operarios, programa las tareas, los itinerarios de los vehículos de transporte de mercancías, analiza los costos deproducción, los tiempos que deben permanecer los vendedores en los municipios (tres días cada dos semanas permanece el vendedor en el municipio de San Vicente del Caguán), planifica las metas de ventas y los incentivos a los trabajadores.
Así los gerentes se responsabilizan de la planeación, del trabajo mental, los operarios de la ejecución, del trabajo manual.
FUNCIONALISMO
El ingeniero Francés HenryFayol es el fundador de la teoría clásica de la administración, esta se caracteriza por el énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Fayol analiza por analogía la empresa con el cuerpo humano, para el los órganos y funciones que componen el cuerpo social son la administración, la financiación, la producción y la comercialización y en la estructura de laempresa comercial el surtidor LTDA se puede visualizar estos órganos constitutivos de la empresa.
Se destacan en la estructura de la empresa después de los accionistas, el gerente, el contador público, el área administrativa, área comercial y área logística, es de destacar que por su naturaleza la empresa no desarrolla actividades de producción y el énfasis está en la comercialización.
En laestructura de la empresa también se hace evidente la división del trabajo que se materializa en la agrupación de funciones básicas de la organización y el proceso administrativo o de gerencia.
Las áreas u operaciones como las llama Fayol en una empresa son: el área administrativa y una de las funciones del proceso administrativo es la organización, el organismo social de la empresa lo que nosotrosllamamos estructura organizacional es la más importante de las funciones propuestas por Fayol.
Coherentemente con el anterior postulado en la empresa el Surtidor LTDA se aplica el proceso administrativo donde existe un gerente que tiene la unidad de mando, es quien toma las decisiones de planificación; un área contable que se ocupa del registro de ingresos y egresos, inventarios, flujos de...