Aplicación Del Cuestionario Factores Psicosociales Identificación De Situaciones De Riesgo En La Empresa Procesadora De ALIMEnTOS

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
DIRECCIÓN GENERAL DE POSTGRADOS MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO

SICOSOCIOLOGIA DEL TRABAJO. APLICACIÓN DEL CUESTIONARIO FACTORES PSICOSOCIALES IDENTIFICACIÓN DE SITUACIONES DE RIESGO EN LA EMPRESA PROCESADORA DE ALIMENTOS

ALUMNO: Iven Auquilla

DOCENTE: Dra. Ángela Ortiz Imbaquingo MSc. Seguridad, Salud y Ambiente

Quito –Ecuador Septiembre– 2011

1.- INTRODUCCION. Los factores de riesgo psicosocial deben ser entendidos como toda condición que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le rodea, por lo tanto no se constituye en un riesgo sino hasta el momento en que se convierte en algo nocivo para el bienestar del individuo o cuando desequilibran su relación conel trabajo o con el entorno(G. Villalobos, 1999). (1) Las causas que originan los riesgos son muchas y están medidas por las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de las más importantes definidas por la Wikipedia son las siguientes: Características de la tarea (monotonía, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivode trabajo, etc.).Estructura de la organización (falta de definición o conflicto de competencias, comunicación e información escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones personales, estilo de mando autoritario, etc.).Características del empleo (mal diseño del puesto, malas condiciones ergonómicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado, etc.).Organización del trabajo (trabajo aturnos, trabajo nocturno o en fines de semana, etc.).Factores externos a la empresa (calidad de vida de la persona, problemas sociales, problemas familiares y todo tipo de problemática de índole social, etc.). (2) Los efectos de la exposición a los riesgos psicosocial en la salud de los trabajadores son diversos y se ven modulados por las características personales. Algunos de los efectos másdocumentados son:Problemas y enfermedades cardiovasculares.Depresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental. El dolor de espalda y otros trastornos músculo esqueléticos. Trastornos médicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales, etc.).Conductas sociales y relacionadas con la salud (hábito de fumar, consumo de drogas, sedentarismo, falta de participación social, etc.).Absentismolaboral. (2) De la misma forma la exposición a factores de riesgo psicosocial puede dar lugar a la enfermedad ocupacional más representativa en nuestros días el estrés ocupacional. Estudios e investigaciones muestran que en los países desarrollados parece estar dándose un relativo estancamiento de la incidencia de riesgos laborales tradicionales (accidentes de trabajo y enfermedades específicas o monocausales), mientras que asciende la prevalencia de enfermedades multicausales

relacionadas con el trabajo y en particular los síntomas asociados al estrés. El estrés del trabajo se ha convertido en una de las principales causas de incapacidad laboral en Norteamérica y Europa. En 1990, el 13% del total de casos de incapacidad de trabajadores que gestionó Northwestern Nacional Life, importanteaseguradora estadounidense de accidentes de trabajo se debían a trastornos relacionados con estrés laboral. (3) La comisión sobre factores de riesgo Psicosocial, del Instituto Navarro de Salud Laboral, indica que el manejo de estos factores de riesgo laborales se puede considerar, todavía, como la asignatura pendiente de la prevención de los riesgos laborales, sin embargo, cada día se constata deforma creciente la importancia que estos tienen sobre la salud de los trabajadores y de las organizaciones. Por tal motivo dicha comisión genero una metodología para que sirva de guía de ejecución para los técnicos y que permita ayudar en la evaluación de riesgos psicosociales, en cualquier tipo de organización. (4)

2.- Antecedentes. En un estudio realizado en Colombia por Barahona Janny dela...