Aplicar el Plan Caracas Prevenida, en el Distrito Capital, a fin de reducir los riesgos, mejorando su capacitación e intervención ante la ocurrencia de emergencia y desastres.

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INTRODUCCIÒN
Las 22 parroquias del municipio Libertador de Distrito Capital ha ido
creciendo demográficamente sin control y sin una planificación urbana en laderas de
montañas, con suelos de alta inestabilidad geológica, generándose condiciones
complejas de riesgos, que han sido intensificados por las intensas lluvias ocurridas en
los últimos años. Abordar la situación actual del riesgoimplica establecer medidas de
prevención (preparación, mitigación y alerta temprana) para reducir el riesgo de
desastres en los sectores, por lo que es necesario realizar estudios detallados de las
posibles amenazas y vulnerabilidades (física, social, ambiental entre otras) para
establecer estrategias, enmarcadas en planes, medidas y acciones que permitan
reducir las perdidas de vidashumanas y materiales. En este sentido, en este estudio se
ha establecido diagnosticar la vulnerabilidad física, social/ ambiental mediante un
proceso de microzonificación, el cual consiste en seleccionar poligonales de los
sectores para identificar la vulnerabilidad de cada edificación, utilizando instrumentos
de recopilación de información que permitirán determinar los valores de cada
indicadorpara el análisis de la vulnerabilidad. Seguidamente, con la información se
realizara un procesamiento y análisis de resultados para elaborar mapas de
vulnerabilidad física, social y ambiental y la incepción de las comunidades en el del
programa de Caracas Prevenida elaborado por la Dirección de Protección Civil y
administración de Desastres del Distrito Capital.
El objetivo de estainvestigación fue la aplicación del Programa Caracas
Prevenida la cual brinda a las comunidades de Distrito Capital la formación de
Comités de Riesgo Comunitario y la autoprotección ante evento adversos, dirigido a
la población de las 22 parroquias que conforman el Distrito capital del Municipio
Libertador, a su vez ejecutarlo y evaluarlo pudiendo así determinar la viabilidad del
mismo, permitiendo deesta manera que el programa pueda ser utilizado en otros
municipios o Estados del Estado Bolivariano de Venezuela . Se considera que es de
gran importancia ya que fomenta la cultura preventiva, además de generar agentes
multiplicadores de la información.

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La estructura planteada para la presentación del informe de pasantía es la
siguiente:
Capítulo I, Situación actual, la cual profundizaacerca de la problemática objeto
de trabajo, los objetivos partiendo del general y los específicos y la justificación.
Capítulo II, Presentación de la Empresa, en donde se expone la razón social, las
actividades a las que se dedica, reseña histórica, misión, visión, valores, objetivos,
políticas, el organigrama general de la empresa y del departamento donde se realizó
la pasantía, ladescripción de los cargos en esta unidad de la práctica profesional.
Capítulo III, Desarrollo de las Actividades de Práctica Profesional, la cual
expone las actividades realizada por el pasante, la descripción delos conocimientos y
experiencias adquiridas, los aportes, la aplicación de conocimientos teóricos y las
etapas o pasos del trabajo.
Capítulo IV, Análisis de los resultados, en esta sepresenta el diagnóstico
realizado a los trabajadores, mostrando en cuadros y gráficos las respuestas dadas en
función de la aplicación de la encuesta.
Capítulo V. Conclusiones y Recomendaciones, aquí se plantea el cumplimiento
de los objetivos alcanzados por el pasante, a lo largo del tiempo de la práctica
profesional.
Igualmente, se presenta un glosario el cual contiene la definición de términosutilizados y que hacen referencia al trabajo realizado.
Seguidamente, se incluye las referencias las cuales integran todos los autores de
los documentos y textos consultados que sirvieron de fuente de información.
Finalmente, se presentan los anexos, incorporando así todos los formatos y
requerimientos de la Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas, a
fin de darle...