Aportaciones Al Comportamiento Organizacional

Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional
Cuando hacemos referencia al Comportamiento Organizacional, estamos refiriéndonos a la conducta humana dentro de las organizacioneslaborales fundamentalmente. Durante el desarrollo que ésta disciplina, los científicos de diversas ciencias sociales han hecho importantes contribuciones. Las ciencias sociales que estudian laconducta del hombre desde distintas perspectivas y en diferentes campos, son básicamente: la Psicología, la Sociología y la Antropología y la Ciencia Política, a continuación veremos sus principalesaportaciones:
Disciplina | Definición | Aportación |
Psicología | La Psicología es la ciencia que estudia la conducta humana y animal, teniendo por objetivo su predicción y control. Sus primerascontribuciones fueron estudios sobre la fatiga, aburrimiento y otras condiciones que afectan a los trabajadores. Recientemente sus contribuciones incluyen:La percepción, el aprendizaje, la personalidad, elliderazgo, la motivación y satisfacción laboral, la toma de decisiones, la selección y capacitación y las mejores herramientas para medir y desarrollar Aptitudes. Los Valores y las Actitudes. El Estrésemocional y sus efectos. | Busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. Los psicólogos están interesados en estudiar y tratar de entender elcomportamiento humano dentro de las organizaciones. |
Sociología | La Sociología estudia el sistema social en el que los individuos desempeñan sus papeles. Algunas de sus principales aportaciones han sidoestudios sobre: dinámica de grupos, trabajo en equipo, cultura organizacional, teoría y estructura de la organización formal, los grupos informales, las comunicaciones, la burocracia, el manejo deautoridad y poder, el conflicto interpersonal e intergrupal.La tecnología organizacional | Se encarga del sistema social y los roles que los individuos desempeñan dentro de este sistema. Analiza el...