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APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN DE LOS AUTORES MEXICANOS

Aunque son pocos los autores que han escrito sobre administración, analizaremos a los que mas han influido en la formación de administradores profesionales.

AUTOR
LIBROS PUBLICADOS
Agustín Reyes Ponce

Administración de empresasAdministración del personal
Análisis de Puestos
Administración por objetivos
Isaac Guzmán Valdivia
La ciencia de la administración
Reflexiones sobre administración
José Antonio Fernández Arena
El proceso administrativo
Auditoria administrativa
Los 99 principios de administración
6 estilos de administración
Elementos de administración
Francisco Laris Casillas
El futuro del mañana de MéxicoEstrategias para la planeación y el control empresarial
Administración integral
Mercadotecnia integral
Fernando Arias Galicia
Administración de recursos humanos
Introducción a la técnica de investigación en ciencias de la administración y del comportamiento
Manuel Estrada
Administración funcional
Miguel Duhalt Krauss
Manual de procedimientos en la oficinas publicas
Técnicas decomunicación administrativa
Florencio Rodil Urrego y Francisco Mendoza Trejo
Conceptos fundamentales sobre la organización
Adalberto Ríos Szalay y Andrés Paniagua Aduna
Origen y perspectiva de la administración
José Galván Escobedo
Tratado de administración General
José Barajas Medina
El hombre, el trabajo y la administración
Guillermo Gómez Ceja
Planeación y organización
Metodología deinvestigación en ciencias sociales
Darvelio Castaño Asmitia y colaboradores
Desarrollo organizacional

Estos autores son los que han tenido mayor influencia dentro del medio, ya sea por la innovación de sus ideas o por su difusión, y han sentado las bases para integrar lo que puede ser una bibliografía sobre administración de autores mexicanos.










AGUSTIN REYES PONCE


Agustín reyesPonce (licenciado fundador de carreras en la universidad iberoamericana, UAP, profesor EN LA FCA UNAM y en el IPN.

Los trabajos realizados producto de la investigación del autor define a la administración como el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social, añadiendo, la administración es la técnica de lacoordinación, resultados de máxima eficiencia en la coordinación de las cosas y personas que integran una empresa.

Teniendo como ideología autores como Petterson, Terry Fayol, entre otros el describir las características de la administración.

Su universalidad, es decir que existe como un organismo social, porque en él existe siempre coordinación sistemática de medios.
Su especificidad. Indica que elfenómeno administrativo es específico y distinto de los que lo acompañan.
Su unidad temporal. Es de carácter único y por los mismo en todo momento se está presentando o en la mayor parte de los elementos administrativos.
Su unidad jerárquica. Todos aquellos que tienen carácter de jefes en un organismo, participan en distintos grados y modalidades de la misma organización.

Describe lasrelaciones y diferencias entre diferentes tipos de administración, en base al siguiente criterio: administración pública y privada.

La relación entre administración y derecho ya que en el derecho forma parte de la estructura necesaria para las bases de una organización social. Analiza lo que es la empresa y nos indica que aunque la administración tiene un principio de universalidad clasifica loselementos que forma la empresa en: los bienes materiales, los hombres, y los sistemas. Y la función empresarial o el carácter del empresario: asunción de riesgos.
creatividad e innovación, toma de decisiones fundamentales y finales.
designación de los funcionarios, delegación delos funcionarios, delegación de la autoridad, fijación de los grandes objetivos y políticas, el control necesario.
La...