APORTES DE ADMINISTRACION DIAPOS 10 AUTORES
Páginas: 3 (682 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2015
ADMINISTRACIÓN
Biografía y Aportes de Administración
GEORGE ELTON MAYO
. BIOGRAFIA:
(26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre de 1949).
. APORTES :
El trabajo es unaactividad grupal.
El mundo social del adulto esta estandarizado en relación con su actividad de
trabajo.
La sociedad de reconocimiento y seguridad
Un reclamo no necesariamente el enunciadoobjetivo de hechos; comúnmente
es un síntoma de molestia relacionado con el estatus del individuo.
El trabajador es una persona cuyas actitudes y eficiencia están condicionadas
por la demandassociales, dentro o fuera de la empresa.
En la fabrica, los grupos informales ejercen gran control social sobre los
hábitos de trabajo y las actitudes individuales del obrero.
FREDERICK TAYLORBIOGRAFIA :
Ingeniero Norteamericano que ideo la organización científica del trabajo, nació
en Gernantown (Pensilvania) en 1856 y murió.
APORTES:
- Desarrollar una ciencia del trabajor
- Selección yEntrenamiento del Trabajador
- Organización Cientifica del Trabajo
- Responsabilidad y Especializacion de los derectivos
- Cooperacion entre Directivos y Operarios
MAX WEBER
BIOGRAFIA
(1864-1920):Sociólogo Alemán que analizo profundamente a las organizaciones
desde puntos de vista diferentes.
APORTES
-
Tipos de Sociedad
Tipos de Autoridad
La Burocracia :
a) Máxima división del trabajob) Jerarquía de autoridad
c) Determinación de reglas
d) Administración imparcial
e) Seguridad en el trabajo
f) Diferenciación clara de los bienes.
ABRAHAM MASLOW
BIOGRAFIA
(Brooklyn, NuevaYork, 1 de abril de 1908-8 de junio de 1970 Palo Alto, California)
APORTES:
- Teoría sobre la motivación humana,
- Teoría de la psicología humanista:
1.
Necesidades fisiológicas.
2.
Necesidades deseguridad.
3.
Necesidades de afiliación o aceptación.
4.
Necesidad de estima.
5.
Necesidad de autor-realización
STEPHEN COVEY
BIOGRAFIA
El nació el 24 de octubre Stephen R. (Richards) Covey...
Biografía y Aportes de Administración
GEORGE ELTON MAYO
. BIOGRAFIA:
(26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre de 1949).
. APORTES :
El trabajo es unaactividad grupal.
El mundo social del adulto esta estandarizado en relación con su actividad de
trabajo.
La sociedad de reconocimiento y seguridad
Un reclamo no necesariamente el enunciadoobjetivo de hechos; comúnmente
es un síntoma de molestia relacionado con el estatus del individuo.
El trabajador es una persona cuyas actitudes y eficiencia están condicionadas
por la demandassociales, dentro o fuera de la empresa.
En la fabrica, los grupos informales ejercen gran control social sobre los
hábitos de trabajo y las actitudes individuales del obrero.
FREDERICK TAYLORBIOGRAFIA :
Ingeniero Norteamericano que ideo la organización científica del trabajo, nació
en Gernantown (Pensilvania) en 1856 y murió.
APORTES:
- Desarrollar una ciencia del trabajor
- Selección yEntrenamiento del Trabajador
- Organización Cientifica del Trabajo
- Responsabilidad y Especializacion de los derectivos
- Cooperacion entre Directivos y Operarios
MAX WEBER
BIOGRAFIA
(1864-1920):Sociólogo Alemán que analizo profundamente a las organizaciones
desde puntos de vista diferentes.
APORTES
-
Tipos de Sociedad
Tipos de Autoridad
La Burocracia :
a) Máxima división del trabajob) Jerarquía de autoridad
c) Determinación de reglas
d) Administración imparcial
e) Seguridad en el trabajo
f) Diferenciación clara de los bienes.
ABRAHAM MASLOW
BIOGRAFIA
(Brooklyn, NuevaYork, 1 de abril de 1908-8 de junio de 1970 Palo Alto, California)
APORTES:
- Teoría sobre la motivación humana,
- Teoría de la psicología humanista:
1.
Necesidades fisiológicas.
2.
Necesidades deseguridad.
3.
Necesidades de afiliación o aceptación.
4.
Necesidad de estima.
5.
Necesidad de autor-realización
STEPHEN COVEY
BIOGRAFIA
El nació el 24 de octubre Stephen R. (Richards) Covey...
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