Aprendamos A Utilizar El Eneagrama

APREDAMOS A UTILIZAR EL ENEAGRAMA EN NUESTRO TRABAJO

DEBES PRIMERO SABER QUIEN ERES Y COMO TE RELACIONAS, PARA DESARROLLAR TU LIDERAZGO PERSONAL, CRECIENDO DE ADENTRO HACIA AFUERA, Y ASI DESPUES DE ESTRUCTURAR Y VIVENCIAR ESTE PROCESO PODEMOS LIDERAR A OTROS

Que es el ENEAGRAMA?
DESCUBRE EL SISTEMA DE DESARROLLO PERSONAL QUE COMO MAPA DE CONCIENCIA SE RENUEVA COMO LASEMILLA QUE FLORECE. EN ESTE PROYECTO SE LE UTILIZA EN EL MARCO PERSONAL Y EL DE LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO 21.

Vamos a descubrir cómo conociendo nuestro tipo de personalidad según el ENEAGRAMA, sabremos cómo detectar cuando nuestros mecanismos automáticos se disparan. Esto nos ayuda a identificar los 2 YO ‘es que habitan en nosotros. El que actúa de manera automática y esa parte denosotros mismos capaz de observar los mecanismos de su propia mente .Hoy en día apenas existe educación para ese YO que observa pero pronto estaremos utilizando la INTROSPECCION primero para descubrir nuestra personalidad y poco después para reconocer y modelar esos comportamientos que nonos ayudan a dar lo mejor de sí en las áreas claves de nuestro trabajo.
La Investigación de laInteligencia Emocional en las Organizaciones, nos dice que una persona de alta inteligencia emocional (CE) posee tanto competencia personal como social. Esta última –esto es, consciencia y habilidades sociales- depende de la competencia personal de cada individuo. La competencia personal parte de la autoconsciencia –consciencia emocional, autoevaluación adecuada y confianza en uno mismo- y después seexpande hasta incluir autorregulación y automotivación.
El Eneagrama es el sistema más fiable y útil a la hora de desarrollar tanto la competencia personal como la social, y por eso empresas de todo el mundo –Hewlett Packard, Sony y Disney- lo tiene en cuenta; incluso la CIA lo utiliza para predecir el comportamiento de mandatarios extranjeros. Para utilizar el Eneagrama hay que empezar poridentificar el propio eneatipo con toda exactitud de entre los nueve tipos particulares de personalidad que se identifican con los números del Uno al Nueve.
Cada uno de nosotros posee un lugar único en el Eneagrama pero, aunque nuestro eneatipo permanece invariable a lo largo de toda la vida, sus características se pueden suavizar o acentuar a medida que uno evoluciona y se desarrolla.
Conformevaya leyendo, irá encontrando información y ejercicios que le ayudarán a identificar su tipo según el Eneagrama. A medida que lleve a cabo las actividades, descubrirá que usted parece encajar con dos o incluso con tres tipos del Eneagrama. Es muy frecuente. Aunque le corresponde un patrón principal, existen tres o cuatro tipos muy ligados al suyo; estos tipos secundarios, que enriquecen el Eneagrama,se explicarán más adelante. Una vez haya identificado sutipo básico, le resultará fácil aprender más acerca de estos tipos secundarios.
Para determinar su tipo según el Eneagrama, tendrá que hacer examen de conciencia, y realizar, con absoluta sinceridad, una relación de sus puntos fuertes y débiles. Los ejercicios, tablas y conceptos que se detallan a continuación serán sus guías en el proceso,de modo que tómese el tiempo necesario y hágalos todos por orden. Identificar con exactitud el propio eneatipo es crucial para comprender y poder utilizar las ideas que se exponen.
* EJERCICIO 1
IDENTIFICACIÓN DE PUNTOS FUERTES Y DÉBILES
Por favor, escriba sus respuestas a la pregunta que se formula a continuación. Piense en dos o tres personas, preferiblemente de su ámbito de trabajo, quele conozcan desde hace un tiempo. Según ellos, ¿cuáles serían sus tres puntos fuertes principales y cuáles sus tres puntos más débiles? Si se limita a pensar en lo que diría una sola persona, probablemente escriba características que corresponden a un único punto de vista. Si lo piensa desde varias perspectivas distintas, es más probable que extraiga una información útil y exacta.

TRES PUNTOS...