aprendar mas
Páginas: 2 (297 palabras)
Publicado: 14 de febrero de 2014
NOTA: Señor Empresario, para nosotros es indispensable conocer el desempeño de nuestros estudiantes durante el desarrollo de sus prácticas, sírvase diligenciar los siguientes aspectos de acuerdoa las siguientes equivalencias: Deficiente: 1.0 – 3.4, Bueno: 3.5 – 4.9, Excelente: 5.0, NA: No Aplica. Favor colocar la calificación en números.
No.
EVALUACIÓN EN GENERAL
CALIFICACIÓN
NA
1Aplica los conceptos, hechos, teorías, principios en su desempeño laboral.
2
Los conocimientos adquiridos durante la etapa electiva son coherentes con las funciones que realiza.
3
Mantieneorganizado y limpio su lugar de trabajo.
4
Acata las recomendaciones dadas por el jefe inmediato.
5
Desarrolla sus actividades laborales teniendo en cuenta las políticas de la empresa y lanormatividad legal vigente
6
Soluciona los problemas presentados en una labor determinada haciendo uso de la recursividad
7
Maneja adecuadamente las relaciones de trabajo y personales consuperiores, compañeros, colaboradores, personal ajeno a la empresa y en general todos aquellos con quien debe interactuar, específicamente por razones de trabajo.
8
El vestuario y accesoriosson actores con el cargo que desempeña y con su lugar de trabajo según la formación recibida.
9
Es respetuoso de la diferencia y de la opinión del otro, reservando información confidencial einherente a su cargo.
10
Los alumnos solicitan ayuda cuando la requieren para realizar tareas asignadas
11
Capacidad para el trabajo en equipo y apoyo a otras áreas.
TOTAL
EVALUACIÓNDE COMPETENCIAS
1
Cumple procedimientos establecidos para el manejo de valores
2
Realiza el cobro de conformidad con los procedimientos establecidos
3
Recibe y paga fondos en moneda legaly extranjera de acuerdo con las normas establecidas
4
Concilia los movimientos de depósitos, retiros y pagos por transferencias de acuerdo con las normas y políticas de la entidad.
TOTAL...
NOTA: Señor Empresario, para nosotros es indispensable conocer el desempeño de nuestros estudiantes durante el desarrollo de sus prácticas, sírvase diligenciar los siguientes aspectos de acuerdoa las siguientes equivalencias: Deficiente: 1.0 – 3.4, Bueno: 3.5 – 4.9, Excelente: 5.0, NA: No Aplica. Favor colocar la calificación en números.
No.
EVALUACIÓN EN GENERAL
CALIFICACIÓN
NA
1Aplica los conceptos, hechos, teorías, principios en su desempeño laboral.
2
Los conocimientos adquiridos durante la etapa electiva son coherentes con las funciones que realiza.
3
Mantieneorganizado y limpio su lugar de trabajo.
4
Acata las recomendaciones dadas por el jefe inmediato.
5
Desarrolla sus actividades laborales teniendo en cuenta las políticas de la empresa y lanormatividad legal vigente
6
Soluciona los problemas presentados en una labor determinada haciendo uso de la recursividad
7
Maneja adecuadamente las relaciones de trabajo y personales consuperiores, compañeros, colaboradores, personal ajeno a la empresa y en general todos aquellos con quien debe interactuar, específicamente por razones de trabajo.
8
El vestuario y accesoriosson actores con el cargo que desempeña y con su lugar de trabajo según la formación recibida.
9
Es respetuoso de la diferencia y de la opinión del otro, reservando información confidencial einherente a su cargo.
10
Los alumnos solicitan ayuda cuando la requieren para realizar tareas asignadas
11
Capacidad para el trabajo en equipo y apoyo a otras áreas.
TOTAL
EVALUACIÓNDE COMPETENCIAS
1
Cumple procedimientos establecidos para el manejo de valores
2
Realiza el cobro de conformidad con los procedimientos establecidos
3
Recibe y paga fondos en moneda legaly extranjera de acuerdo con las normas establecidas
4
Concilia los movimientos de depósitos, retiros y pagos por transferencias de acuerdo con las normas y políticas de la entidad.
TOTAL...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.