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Definición de La empresa.

Es una Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos. También podemos tomar como empresa, una tarea difícil de realizar. Pero este no es el caso. Nosotros tomaremos la idea de una organización productiva. Ya que una empresa, que se entiende como tal, tiene como finalidad última, el producirbienes. Los cuales son ofertados, en el mercado. Entiéndase como mercado, el concepto intangible, de tiendas o vitrinas, donde una persona, movida por una necesidad, va y compra aquel bien. Pero toda empresa requiere de un capital inicial. En aquellas con fines de lucro, lo colocan los socios. Ya sea de manera directa o por medio de la compra de acciones, en las sociedades anónimas.
La Comisión dela Unión Europea  sugiere: "Se considerará empresa toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica. En particular, se considerarán empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a título individual o familiar, las sociedades de personas y las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular."
De acuerdoal Derecho Internacional, la empresa es el conjunto de capital, administración y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.
Las empresas pueden clasificarse según la actividad económica que desarrollen, así nos encontramos con las empresas del sector primario: obtienen a partir de la naturaleza, (como agrícolas, pesqueras, o ganaderas.). El sector secundario: (dedicadas a latransformación de bienes, como las industriales y de la construcción). El sector terciario: (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio).
Las empresas también pueden ser definidas según la titularidad del capital, así nos encontramos con las Empresas Privadas: (su capital está en manos de particulares), Publicas: (controladas por el estado), Mixtas: (el capital es compartido porparticulares y el estado) y Empresas de autogestión: (el capital es propiedad de los trabajadores).

Importancia de Objetivos.
Establecer objetivos es esencial para el éxito de una empresa, éstos establecen un curso a seguir y sirven como fuente de motivación para todos los miembros de la empresa.
Recomendaciones para el uso de objetivos

* se deben establecer objetivos generales, perosiempre y cuando éstos sirvan de referencia para establecer objetivos específicos. Establecer solamente objetivos generales, puede generar confusión y falta de conciencia de hacia dónde realmente se quiere llegar, siempre es necesario acompañarlos con objetivos específicos.
* es necesario establecer objetivos para la empresa en general, para cada división o área, y para cada equipo de trabajo.Los objetivos para cada equipo se establecen en función de los objetivos de cada área, y los objetivos de cada área se formulan en función de los objetivos de la empresa.
* los objetivos no deben ser estáticos, se debe tener la suficiente flexibilidad como para poder adaptarlos a los cambios inesperados que podrían suceder en el entorno, por ejemplo, los cambios repentinos en los gustos de losconsumidores como producto de nuevas modas.
* siempre se deben establecer prioridades, cumpliendo los objetivos en orden de importancia o urgencia.
* y, por último, los objetivos deben ser conocidos por todos los niveles de la empresa, y siempre deben hacerse recordar permanentemente.

Objetivos:

* permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección.
* sirven de guía para laformulación de estrategias.
* sirven de guía para la asignación de recursos.
* sirven de base para la realización de tareas o actividades.
* permiten evaluar resultados, al comparar los resultados obtenidos con los objetivos propuestos y, de ese modo, medir la eficacia o productividad de la empresa, de cada área, de cada grupo o de cada trabajador.
* generan coordinación,...