Aprendizaje Unilateral Mutuo

Del aprendizaje unilateral al
aprendizaje mutuo

“Japón ganará la guerra de la
producción. Ustedes no pueden hacer
nada al respecto, porque su fracaso
deriva de una enfermedad interna. Sus
compañíasestán basadas en los
principios de Taylor. Peor aún, sus
cabezas mismas están taylorizadas”
Kenosuke Matsushita
Modelo mental

Los principios de la Organización Científica del
trabajo han sidopredominante en EE.UU desde
tiempos de Ford

Aprendizaje unilateral

Principios invisibles

El modelo del Aprendizaje Unilateral
Soy racional, veo la realidad como es
Me guía una perspectiva
racional ylógica, que
toma en cuenta todos los
factores. Trato de llegar a
la naturaleza verdadera de
las situaciones para
fundar un punto de vista
objetivo, que no esté
afectado por la emoción.
¡Si quiero algobien hecho,
debo hacerlo yo!

Soy un tipo abierto y
adaptable, cuando
escucho argumentos
racionales. Puedo
cambiar de opinión
ante datos infalibles.
Estoy llano a reconocer
mis errores, cuando mepresentan argumentos
irrefutables.

La vida es difícil.
La gente es
cerrada,
irracional, muy
dada de sus ideas
y se aferra a sus
opiniones. Para
no quedar
atrapada en su
retórica lo mejor
es evitarlos...¡Para qué perder el
tiempo!. Hay personas
que son como son y no
cambiarán. Intentar
que cambien es perder
tiempo, lo mejor es
quitar a los opositores,
cuando sus
limitaciones sean un
estorbo para laacción
efectiva

Si se hacen las cosas
bien, no es posible
equivocarse. Cuando
algo sale mal, siempre
hay un responsable. A
pesar de las
resistencias hay que
dar el ejemplo y
desenmascarar al
mismo,sin
contemplaciones.
Como sé que si alguien
detecta en mi una
equivocación, me
castigará. ¡Debo
ocultar mis errores!

El modelo del aprendizaje mutuo
Reconocimiento del actuar de mis modelos
Comotodo ser humano, actúo
gracias a mis modelos
mentales. Tengo mis
opiniones: son el resultado de
los datos que proceso, los
razonamientos, los contextos y
las emociones. Mi punto de
vista siempre es...