APS ATENCION PRIMARIA SALUD
Páginas: 9 (2149 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2013
Gobernación del
Valle del Cauca
APS
La cualificación del
Talento Humano para
liderar el desarrollo local
El caso de Cali - Colombia
Santa Fe de Bogotá, 29 de julio de 2.010
Dora P. Bernal O., M.D.
Esp. Medicina Familiar
Universidad del Valle
Cali - Colombia
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollo local
Formando equipos en contextosindividualizantes:
Un desafío para las entidades formadoras de
Talento Humano en salud
• Contexto actual en salud
• Enfoque integral
• Atención Primaria en Salud
• Enfoque para definir competencias
• La experiencia
• Competencias adquiridas
•El papel del Médico y de la Médica Familiar
Enfoque para definir competencias
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollo localEnfoque para definir competencias
Talento
Humano
para
Formación
Académica
Nivel Operativo
APS
Proyecto de vida
Vamos juntos por el Valle
La experiencia
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollo local
Política en Salud Pública en el Valle del Cauca
• Contexto
- La principales causas de morbimortalidad en
niños y gestantes son prevenibles- Necesidad de proteger grupos vulnerables y
lograr la equidad
• Acorde a la Atención Primaria en Salud Renovada
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollo local
Formación cerca al lugar de
trabajo
EL AGUILA
ANSERMANUEVO
EL CAIRO
ARGELIA
VERSALLES
CARTAGO
ULLOA
ALCALA
TORO
OBANDO
LA UNION
EL DOVIO
LA VICTORIA
ROLDANILLO
ZARZALBOLIVAR
CAICEDONIA
TRUJILLO
BUGALAGRANDE
ANDALUCIA
RIOFRIO
BUENAVENTURA
TULUA
SAN PEDRO
CALIMA
YOTOCO
BUGA
Océano
Pacífico
RESTREPO
GUACARI
VIJES
LA CUMBRE
GINEBRA
EL CERRITO
DAGUA
YUMBO
PALMIRA
PRADERA
CALI
CANDELARIA
FLORIDA
JAMUNDI
SEVILLA
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollo local
Política enSalud Pública en el Valle del Cauca
La Gobernación del Valle del
Cauca, bajo el mandato del
Dr. Angelino Garzón, conforme
a su Política Pública de Salud,
y en consonancia con el Plan
de Desarrollo 2004- 2007, ha
priorizado el fortalecimiento
del la Atención en Salud con
enfoque familiar y comunitario
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollo localPolítica en Salud Pública en el Valle del Cauca
• Componentes
- Reorientación de los
servicios: Enfoque
familiar y comunitario
- Gestión Local por la
salud
Política de Salud Pública del Valle del Cauca
Principios y Valores
Justicia social
Transparencia en
Contexto
el manejo de los
recursos
Responsabilidad
Respeto a los
derechos humanos
departamental
Garantía del derecho
ala salud
Solidaridad
Gobierno con los
municipios
Orientación a la
calidad
Reconocimiento
de la diferencia
Concertación
Respeto de la
Equidad
diversidad
Participación
Protección a grupos
vulnerables
Compromiso Social
Desarrollo y
Fortalecimiento
fortalecimiento de las
del tejido social
regiones
Dialogo
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar eldesarrollo local
Política en Salud Pública en el Valle del Cauca
Actores
1. Equipos de la Secretaría Departamental de Salud.
2. Equipos
Regionales
3. Equipos
locales
Médico (a) familiar
Epidemiólogo (a)
Ing. Sistemas
Esp. Ciencias sociales
Forjadores
Profesionales en ciencias sociales
Profesionales de la salud
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollolocal
Formación de talento humano en salud
Política
“Salud es Vida”
Enfoque familiar
integral
Orientación hacia la
comunidad
Diplomado en Atención Primaria en Salud con
Enfoque Familiar y comunitario
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollo local
Diplomado en Atención Primaria en Salud con enfoque
Familiar y Comunitario
Proyecto...
Valle del Cauca
APS
La cualificación del
Talento Humano para
liderar el desarrollo local
El caso de Cali - Colombia
Santa Fe de Bogotá, 29 de julio de 2.010
Dora P. Bernal O., M.D.
Esp. Medicina Familiar
Universidad del Valle
Cali - Colombia
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollo local
Formando equipos en contextosindividualizantes:
Un desafío para las entidades formadoras de
Talento Humano en salud
• Contexto actual en salud
• Enfoque integral
• Atención Primaria en Salud
• Enfoque para definir competencias
• La experiencia
• Competencias adquiridas
•El papel del Médico y de la Médica Familiar
Enfoque para definir competencias
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollo localEnfoque para definir competencias
Talento
Humano
para
Formación
Académica
Nivel Operativo
APS
Proyecto de vida
Vamos juntos por el Valle
La experiencia
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollo local
Política en Salud Pública en el Valle del Cauca
• Contexto
- La principales causas de morbimortalidad en
niños y gestantes son prevenibles- Necesidad de proteger grupos vulnerables y
lograr la equidad
• Acorde a la Atención Primaria en Salud Renovada
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollo local
Formación cerca al lugar de
trabajo
EL AGUILA
ANSERMANUEVO
EL CAIRO
ARGELIA
VERSALLES
CARTAGO
ULLOA
ALCALA
TORO
OBANDO
LA UNION
EL DOVIO
LA VICTORIA
ROLDANILLO
ZARZALBOLIVAR
CAICEDONIA
TRUJILLO
BUGALAGRANDE
ANDALUCIA
RIOFRIO
BUENAVENTURA
TULUA
SAN PEDRO
CALIMA
YOTOCO
BUGA
Océano
Pacífico
RESTREPO
GUACARI
VIJES
LA CUMBRE
GINEBRA
EL CERRITO
DAGUA
YUMBO
PALMIRA
PRADERA
CALI
CANDELARIA
FLORIDA
JAMUNDI
SEVILLA
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollo local
Política enSalud Pública en el Valle del Cauca
La Gobernación del Valle del
Cauca, bajo el mandato del
Dr. Angelino Garzón, conforme
a su Política Pública de Salud,
y en consonancia con el Plan
de Desarrollo 2004- 2007, ha
priorizado el fortalecimiento
del la Atención en Salud con
enfoque familiar y comunitario
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollo localPolítica en Salud Pública en el Valle del Cauca
• Componentes
- Reorientación de los
servicios: Enfoque
familiar y comunitario
- Gestión Local por la
salud
Política de Salud Pública del Valle del Cauca
Principios y Valores
Justicia social
Transparencia en
Contexto
el manejo de los
recursos
Responsabilidad
Respeto a los
derechos humanos
departamental
Garantía del derecho
ala salud
Solidaridad
Gobierno con los
municipios
Orientación a la
calidad
Reconocimiento
de la diferencia
Concertación
Respeto de la
Equidad
diversidad
Participación
Protección a grupos
vulnerables
Compromiso Social
Desarrollo y
Fortalecimiento
fortalecimiento de las
del tejido social
regiones
Dialogo
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar eldesarrollo local
Política en Salud Pública en el Valle del Cauca
Actores
1. Equipos de la Secretaría Departamental de Salud.
2. Equipos
Regionales
3. Equipos
locales
Médico (a) familiar
Epidemiólogo (a)
Ing. Sistemas
Esp. Ciencias sociales
Forjadores
Profesionales en ciencias sociales
Profesionales de la salud
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollolocal
Formación de talento humano en salud
Política
“Salud es Vida”
Enfoque familiar
integral
Orientación hacia la
comunidad
Diplomado en Atención Primaria en Salud con
Enfoque Familiar y comunitario
APS
La cualificación del Talento Humano para liderar el desarrollo local
Diplomado en Atención Primaria en Salud con enfoque
Familiar y Comunitario
Proyecto...
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