apuntes de derecho laboral

Jesús lahera forteza
Tutorías: m y x 14.00-16.00
Despacho  3301

Introducción al derecho del trabajo

Temario:
I concepto y fuentes del derecho del trabajo
Relaciones colectivas de trabajo.
Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
La negociación colectiva.
II las relaciones laborales colectivas
Relaciones colectivas del trabajo.
Representación de lostrabajadores en la empresa.
La negociación colectiva.
III la relación laboral individual
Caracterización general de la relación laboral.
Los sujetos de la relación laboral.
El nacimiento del contrato de trabajo.
Modalidades de contrato de trabajo.
La prestación de trabajo.
El salario.
Vicisitudes del contrato de trabajo.
La extinción del contrato de trabajo.
IV conflictos laborales
Losconflictos de trabajo
55% examen 45% practicas
Hay que comprar el estatuto de los trabajadores. Agosto 2013
Sentido estricto plan Bolonia.
Clase practica los martes, la clase teórica los miércoles.
Cada miércoles en reprografía se deja una practica para el martes siguiente.
Dividir las practicas en dos la clase.
Las practicas consisten en  de cada explicación teórica hay una practica. Lecturasque hay que comentar con unas preguntas… preguntas y cuestiones relacionadas con un convenio colectivo… noticias de la prensa… casos prácticos… sentencias…
Presentación de las practicas es muy importante. Participación. Practicas por escrito el examen de contenido practico.
Materiales  el estatuto de los trabajadores. Convenio colectivo. Manuales no son necesarios pero para ampliar
Jesúscruz villaloneditorial tecnos. Derecho del trabajo
Joaquín garcia Murcia, etc… editorial tecnos. Derecho al trabajo
Jesus mercader uguina tirant lo blanc. Derecho del trabajo (destacado)
Camps y ramirez. Editorial tirant lo blanc. Derecho del trabajo

Inicio:
No es lo mismo empleo que trabajo.
Lo laboral forma parte de la política.


I concepto y fuentes del derecho del trabajo.Concepto de derecho del trabajo es el ordenamiento que regula el trabajo libre por cuenta ajena dependiente y retribuida.
Quiere decir que el derecho del trabajo, no es el derecho del trabajo de todo el trabajo que se realiza en la sociedad pero rige casi la totalidad del trabajo realizado sujeto al derecho del trabajo. La libertad es muy importante, el trabajador debe ser libre de trabajar y laempresa de contratar.
Por cuenta ajena es elemento clave para el derecho del trabajo, el trabajador cede a la empresa que lo contrata el rendimiento económico de su trabajo.
La dependencia del trabajador, el trabajador se integra en la organización empresarial, es el modo de condicionar su modo de vida.
El trabajador se sitúa subordinado jurídicamente a la empresa. Deben acatar las reglasimpuestas por la empresa.
El derecho laboral pone limites a esa subordinación.
Libertad, dependencia, subordinación y salario. Las cosas fundamentales del trabajo.
El conjunto de reglas que regulan esta forma de trabajar que ocupan a la mayor parte de la población en una sociedad como la nuestra. Es lo estudiado por esta materia. Cuando hay desempleo no existe empleo para los trabajadores que existen.Los trabajadores son todos aquellos que están en condiciones de firmar un contrato de trabajo.

El trabajo por cuenta propia es la cual el trabajador trabaja y los rendimientos obtenidos van a su propio patrimonio y no deben subordinarse a la empresa ya que son ellos mismos, los llamados autónomos.
Esto no entra en el derecho del trabajo sino el derecho civil y mercantil.

Los funcionariospúblicos en tres niveles.
Regional municipal y nacional.
Los funcionarios se integran en la administración publica, tienen una relación jurídica distinta y no firma un contrato de trabajo. Esta relación se sujeta al derecho administrativo.

Una disciplina próxima del derecho laboral esta la seguridad social la que se ocupa de los pensionistas.

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Origen histórico y evolución del derecho...