apuntes estrategica

Código: 26969
Grado: GADE
Curso: 3º
Tipo: obligatoria
Cuatrimestre: 2º
Créditos: 6
eman ta zabal zazu

Universidad del País Vasco

Euskal Herriko Unibertsitatea

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Ekonomi eta Enpresa-Zientzien Fakultatea

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA: CRECIMIENTO Y
DESARROLLO
2013-2014
3º GADE
Grado en Administración y
Dirección de Empresas

UNIDADDIDÁCTICA 1 (UD 1)
CRECIMIENTO Y DESARROLLO:
MARCO ESTRATÉGICO GENERAL
(Apuntes)
Departamento
Economía Financiera II

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA: CRECIMIENTO Y DESARROLLO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1 (UD 1)

CRECIMIENTO Y DESARROLLO:
MARCO ESTRATÉGICO GENERAL

ÍNDICE

1.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

2.INTRODUCCIÓN: IMPORTANCIA ESTRATÉGICA DEL CRECIMIENTO Y
DESARROLLO EMPRESARIAL Y SU CONEXIÓN CON EL PLAN
ESTRATÉGICO

3.

CRECIMIENTO Y DESARROLLO: CONCEPTOS GENERALES

4.

PROPUESTAS TEÓRICAS DE REFERENCIA

5.

DINÁMICA DEL CRECIMIENTO

6.

GESTIÓN Y DIAGNÓSTICO DEL CRECIMIENTO

7.

CONCLUSIONES Y MAPA CONCEPTUAL

8.

BIBLIOGRAFÍA

9.

ACTIVIDADES__________________________________________________________________________________________
UD1. CRECIMIENTO Y DESARROLLO: MARCO ESTRATÉGICO GENERAL

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DIRECCIÓN ESTRATÉGICA: CRECIMIENTO Y DESARROLLO
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1.- OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

Al finalizar esta Unidad Didáctica (UD) el alumnado deberá ser capaz(COMPETENCIAS) de:
C.1. Comprender la trascendencia estratégica del crecimiento como factor estratégico para la
mejora de la capacidad competitiva de las organizaciones empresariales.
C.2. Comprender y manejar conceptos y herramientas básicas relacionadas con las dinámicas de
crecimiento empresarial desde la perspectiva estratégica de la economía de la empresa.
C.3. Diseñar propuestas de desarrolloempresarial basados en el crecimiento.
C.4 Plasmar secuencialmente (por UDs) las propuestas de desarrollo empresarial siguiendo las
herramientas expuestas en esta UD en un Plan Estratégico de Crecimiento para una empresa u
organización real mediante un trabajo colaborativo y utilizando fuentes de información y de
evidencias internas y externas sobre la empresa en cuestión.
C5 Formar parte dealgún equipo de trabajo que le permita realizar tareas colaborativas que
respondan al aprendizaje de los conceptos generales de la UD.
C6 Participar activamente en debates sobre casos, ejemplos y ejercicios que se utilizan para el
aprendizaje de esta UD, mostrando una actitud favorable y crítica al aprendizaje colaborativo de
la Dirección Estratégica ayudando y aportando en el proceso deaprendizaje propio y ajeno.
C.7. Mostrar un comportamiento personal y profesional que favorezca el desarrollo de proyectos
empresariales existentes o nuevos.

El resultado del aprendizaje del alumnado en esta UD se evaluará sobre la base de las diferentes
actividades que se relacionan en el último apartado del índice, así como a través de las pruebas
que puedan plantearse para la evaluación deldominio de la materia.

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UD1. CRECIMIENTO Y DESARROLLO: MARCO ESTRATÉGICO GENERAL

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2.- INTRODUCCIÓN: IMPORTANCIA ESTRATÉGICA DEL CRECIMIENTO YDESARROLLO EMPRESARIAL Y SU CONEXIÓN CON EL PLAN ESTRATÉGICO

El crecimiento de la empresa es uno de los fenómenos empresariales sobre el que más se
ha escrito en Administración de empresas. Se han estudiado las distintas estrategias de
crecimiento, las distintas formas que éste puede adoptar y su influencia en el éxito o en el logro
de ventajas competitivas. Además, el crecimiento empresarial ha...