Apuntes tema 3

MERCADO DE TRABAJO Y
CAMBIOS ACTUALES

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Tema 3. Mercado de trabajo y cambios actuales.
3.1. Distinción entre trabajo y empleo
Banyuls Llopis, J. y Cano Cano, E. (2001): “El análisis de la realidad laboral desde la
economía” en Gallego Bono, J.R. y Nácher Escriche, J. (coords.): Elementos básicos de
economía. Un enfoque institucional. Ed. Tirant Lo Blanch. Valencia. pp. 372-382
3.2. Lafunción de integración del empleo.
Textos de apoyo.
3.3. Clasificación estadística de la población.
Banyuls Llopis, J. y Cano Cano, E. (2001:382-389).
3.4. Del desempleo a la exclusión.
Textos de apoyo
3.5. Mercado de trabajo en España.
INE (2013): Encuesta de Población Activa. Cuarto Trimestre 2012. Notas de Prensa. 24 de
enero de 2013.

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3.1. DISTINCIÓN ENTRE TRABAJO Y EMPLEOConsultar: Banyuls Llopis, J. y Cano Cano, E. (2001): “El análisis de la realidad laboral desde la
economía” en Gallego Bono, J.R. y Nácher Escriche, J. (coords.): Elementos básicos de
economía. Un enfoque institucional. Ed. Tirant Lo Blanch. Valencia. pp. 372-382
Todos intuitivamente podemos tener una visión de lo que puede considerarse como “trabajo”,
sin embargo, no resulta sencilloconcretarla en un concepto claramente delimitado. Como punto
de partida en la reflexión vamos a utilizar la definición dada por A. Recio (1997): “el trabajo
constituye una actividad humana orientada a la realización de actividades que satisfacen
necesidades, actividad que puede realizarse bajo diferentes contextos sociales.” Por tanto,
podemos constatar tres elementos cuando hablamos de trabajo:
1.-Cuando hablamos de trabajo nos referimos a un esfuerzo humano aplicado a la
satisfacción de necesidades.
2.- El trabajo se desarrolla a través de algún tipo de relación social, de relación entre
personas o grupos.
3.- El trabajo que se considera depende de una valoración social.
Estas consideraciones nos llevan a distinguir dos grandes formas de trabajo que corresponden
a relaciones socialesdiferentes. En las economías de mercado se distinguen entre “relaciones
sociales de empleo” y “relaciones sociales de trabajo fuera del empleo”. Es así, que en las
relaciones sociales de empleo tenemos:
ü༏ Empleo asalariado.
ü༏ Empleo autónomo
ü༏ Empleo en cooperativas
Cuando hablamos de relaciones de trabajo fuera del empleo, nos estamos refiriendo a
formas de trabajo que no son empleo. Setrata del trabajo -esfuerzo humano destinado a
satisfacer necesidades- que realizan los miembros de la familia en el seno del hogar en
beneficio de la propia familia, de trabajos realizados para la propia comunidad vecinal, local o
nacional de forma voluntaria o forzada, o bien de trabajos dirigidos al autoconsumo. En estos
casos no existe una remuneración monetaria por el trabajo, nisiquiera un empleador
propiamente dicho y, por tanto, no son relaciones sociales de empleo. Sin embargo, son
actividades que en muchos casos, resultan esenciales para la reproducción de la fuerza de
trabajo —mantenimiento de los trabajadores en activo y de los futuros trabajadores— y de las
propias relaciones sociales; de ahí que algunos autores las denominen “trabajo reproductivo”
Pocos conceptoshay en economía o en sociología del trabajo que resistan los problemas de la
realidad social como el del "Mercado de Trabajo". Para unos se trata simplemente del mercado
de trabajo, para otros del mercado de mano de obra, para otros de mercado de fuerza de

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Economía Aplicada al Trabajo Social
Curso académico 2012-2013. Olga Mínguez Moreno

trabajo, para todos de mercado1. En efecto, paratodos los autores, desde A. Smith a K. Marx,
pasando por D. Ricardo hasta M. Piore, sólo existe un mecanismo que en último término,
regula la movilidad y el precio de la fuerza de trabajo: el mercado.
El concepto de mercado de trabajo está tan asumido, tan enraizado en el bagaje terminológico
del pensamiento económico-sociológico que se ha convertido en un sólido e incuestionable
concepto...