Aquí

 Ensayo Gung ho
Introducción
En éste documento se habla sobre la filosofía gung ho, la cual consta de 3 partes.
El espíritu de la ardilla.
Trabajo que vale la pena. Saber que contribuimos amejorar el mundo Todos trabajan hacia una meta compartida. Los valores sirven de guía para los planes, las decisiones y las actuaciones.
El estilo del castor.
Control sobre el cumplimiento de lameta. Un campo de juego con un territorio y reglas claramente definidas. Los pensamientos, los sentimientos, las necesidades y los sueños se escuchan y generan una acción. Capaces pero conscientes deldesafío.
El espíritu del ganso.
Alentar a los demás a seguir adelante. Las felicitaciones, activas o pasivas deben de ser de verdad. Si no hay puntuación no hay juego. Felicitar el progreso. Elentusiasmo es igual a la misión multiplicada por el circulante y las felicitaciones.
El espíritu de la ardilla tiene su enfoque en valorar lo que hacemos, en ver el trabajo no por la calidad o cantidad delo que se produce, que es importante, sino por el beneficio que tiene para uno, para los suyos y para la sociedad en general. Un enfoque importante en este punto radica en los valores, que son lasbases constantes de la actividad. Los planes y la misión pueden cambiar, pero los valores permanecen sin cambio. Es la ética del comportamiento de grupo.
Sin embargo sólo se guía por los valores de unapersona, para esto en México se me hace muy difícil de implementar. Dado que los valores de los mexicanos son muy diferentes, así como la psicología de esta sociedad, el cómo se va llevando a cabotodas las cosas, no les importa porque se hace, no les importa el trabajo que hacen, solo se hace por trabajar y tener dinero.
El estilo del castor está dirigido más a la forma en que se realiza latarea, es decir, cada persona conoce los valores (las reglas) y los planes (la cancha), con lo cual tiene clara su participación, su capacidad y su responsabilidad para contribuir al logro de las...