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INGENIERO DE SISTEMAS

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Brindar servicio técnico a la solución de problemas tecnológicos de todos los usuarios de la red de sistemas de la empresa. Liderar el Plan deDesarrollo Tecnológico de la empresa.

INFORMACIÓN

Edad: 25 a 40 años.

Sexo: Indiferente.

Estado Civil: Indiferente.

Formación Profesional: Ingeniero de Sistemas.

Experiencia: 1 – 3 años encargos equivalentes


REQUERIMIENTOS DE COMPETENCIAS Y NIVEL REQUERIDO

HABILIDAD TECNOLÓGICA (EXPERTO) Conocimiento, Y destreza para manejar Sistemas Operativos, Internet, Intranet, Paradiseñar programas preventivos y correctivos entorno a problemas de los equipos.


REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO DE COMPUTADORAS (ALTO) Conocimiento y habilidad para solucionar problemas a nivel técnico delos equipos tecnológicos de que dispone la empresa: impresoras, CPU, monitores, entre otros.


ANALISIS Y PROGRAMACIÓN DE COMPUTADORAS (ALTO) Conocimiento y habilidad para diseñar programastecnológicos tendientes a satisfacer las necesidades operativas de sus clientes internos.


GESTIÓN DE LOS RECURSOS (ALTO) Capacidad para optimizar y rentabilizar los recursos humanos, técnicos y materialesdisponibles, con el objetivo de mejorar los procesos, procedimientos y métodos de trabajo y contribuir a la eficacia y agilidad de los sistemas de gestión.


TOMA DE DECISIÓN (ALTO) Capacidad paraelegir entre varias alternativas, aquellas que son más viables para la consecución de los objetivos, basándose en un análisis exhaustivo de los posibles efectos y riesgos así como posibilidades deimplantación.


TRABAJO EN EQUIPO (ALTO) Capacidad para interrelacionarse con los diferentes miembros de su equipo de trabajo, y establecer con ellos relaciones satisfactorias que les permitancumplir con los objetivos establecidos


PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN (ALTO) Habilidad para planear estratégicamente su trabajo, fijar metas acordes a los objetivos de la empresa, determinar prioridades...