arbitraje 2

Solución de Controversias en la
etapa contractual
(Arbitraje/Conciliación)

SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
EN LA ETAPA CONTRACTUAL
¿Cómo solucionar las controversias?

Se resolverán mediante:
– Conciliación
– Arbitraje

SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
EN LA ETAPA CONTRACTUAL
Materias Conciliables o Arbitrables
1.
2.

Todas las que surjan entre partes: Ejecución, interpretación,
resolución, inexistencia,ineficacia, nulidad o invalidez del
contrato, hasta antes de su culminación.
Plazo de caducidad: Dentro de la vigencia del contrato. En
controversias referidas a nulidad de contrato, resolución de
contrato, ampliación de plazo contractual, recepción y
conformidad de la prestación, valorizaciones o metrados,
liquidación del contrato y pago, plazo de quince (15) días
hábiles conforme lo señalado enel Reglamento.

MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION
DE CONFLICTOS

Los medios alternativos de resolución de conflictos son
procedimientos
paralelos
a
los
mecanismos
convencionales, que nos permiten solucionar nuestras
controversias por nosotros mismos de manera amigable
y beneficiosa para ambas partes.

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LOS MEDIOS
ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE
CONFLICTOS
-

-

Legitima defensa oautodefensa o autotutela: es el ejercicio
de la justicia por mano propia a través de la acción directa.
Mecanismos heterocompositivos de resolución de
conflictos: arbitraje y proceso judicial. A través de estos
mecanismos, el conflicto es resuelto por un tercero. Se
caracteriza por la bilateralidad, la inexistencia de autonomía
de voluntad y la verticalidad.
Mecanismos autocompositivos deresolución de conflictos:
negociación, mediación y conciliación. A través de estos
mecanismos, el conflicto es resuelto por las propias partes.
Se caracteriza por la bilateralidad, la existencia de
autonomía de voluntad y la horizontabilidad

TIPOS DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE
SOLUCION DE CONFLICTOS

Negociación,
Conciliación
Mediación

TIPOS DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE
SOLUCION DE CONFLICTOS
LA NEGOCIACION:es el mecanismo a través del
cual, se arriba a la solución de un conflicto entre las
partes, sin la intervención de un tercero. Consiste
en un proceso transaccional de intercambio de
información entre dos o más partes, tendiente a
satisfacer intereses se negocian intereses de
distinta naturaleza y cualquiera sea la importancia
que le asignamos a dicho interés, entendiendo que
un cierto interés,podrá ser importante para una
persona, aunque no lo sea para otra, con la cual, la
primera tiene un conflicto determinado

TIPOS DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE
SOLUCION DE CONFLICTOS

LA NEGOCIACION:
Resulta primordial, compatibilizar los intereses de
ambas partes, buscando los elementos comunes que
puedan existir en dichos intereses, a fin de acceder a
un acuerdo que los satisfaga a plenitud

TIPOS DEMEDIOS ALTERNATIVOS DE
SOLUCION DE CONFLICTOS
LA MEDIACION: es el mecanismo a través del cual, las
partes procuran solucionar su conflicto, llegando a un
acuerdo satisfactorio a sus intereses, con la ayuda de un
tercero, denominado mediador, quien cumple un rol pasivo,
brindando a las partes, orientaciones, consejos y sugerencias,
pero no proponiéndoles formulas de solución. El mediador
cumpleprincipalmente, una función facilitadora del diálogo
entre las partes.

TIPOS DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE
SOLUCION DE CONFLICTOS

LA CONCILIACION: es muy similar a la
mediación, pero a diferencia de la primera, el rol del
tercero, denominado conciliador, es activo,
cumpliendo este además de una función facilitadora
del dialogo entre las partes; una función instructiva,
debido a que se constituye enun instructor
permanente de la orientación que las partes le den a
la gestión (manejo) del conflicto

CONCILIACIÓN

Definición
Mecanismo alternativo para la resolución de
conflictos M.A.R.C., consistente en una
negociación asistida, configurándose en un
proceso mediante el cual, las partes involucradas
en un conflicto acceden voluntariamente a
permitir la intervención de un tercero (técnico e...