Arbitraje Y Mediacion

K :_;;
1er parcial -10% asistencia (1 falta)
60 % examen
20% tareas

Conflicto: es una situación que implica un problema, generalmente entre dos o más partes.
Antecedentes
Inicialmente cuando el hombre vivía en tribus, la forma en que utilizaban para hacerse justicia por invasión de otros pueblos o para beneficiarse como grupo.
Impartían justicia y solucionaban sus conflictos bajo las consignasde la ley del talión.
Causas generadoras
Oposición potencial.
a. Comunicación: esta fuente representa la fuerzas opuestas que surgen de malos entendidos. (chismes)
b. Estructura: se utiliza para incluir variables como el grado de especialización en las tareas asignadas.
c. Variables personales: los factores personales comprenden los sistemas de valores que cada individuo tiene y lascaracterísticas de la personalidad que dan origen las diferencias individuales.
a) Frustración: el proceso de inicia cuando las partes involucradas se frustran respecto de su capacidad para alcanzar uno o más objetivos.
b) Conceptualización: la parte frustrada interpreta la situación, formándose su propio mapa de problema y sus causas.
c) Comportamiento
d) Reacción

El laudo dictado por el árbitro tiene rangode cosa juzgada y sus efectos son vinculantes y de obligado cumplimiento para las partes.
Existen principalmente dos tipos de arbitraje
1. Institucional (laboral)
2. Ad hoc (empresas)
Mediación: consiste básicamente en un procedimiento en el cual las partes debidamente aconsejadas por mediadores expertos, acercan posturas para intentar solventar sus controversias.
La mediación es especialmenteconveniente en algunos tipos de conflictos en los que las partes buscan una gran confidencialidad o una necesaria urgencia en la resolución del asunto.
En un arbitraje, el árbitro tiene la obligación de resolver el ligio mediante una decisión que obliga a las partes y en la mediación, el mediador se limita a acercar las posturas de las partes, favoreciendo la firma de un posible acuerdo que satisfagaa ambas.
En la mediación son las partes quienes ponen fin eventualmente a la controversia de un modo voluntario.
Y el arbitraje las partes están obligadas a aceptar y acatar la decisión emitida por el Arbitro.
tarea
Centros de mediación y arbitraje existen a nivel nacional y loca.
El Centro de Mediación y Arbitraje CANACO y sus convenios de colaboración.
Centro de Medición y Arbitraje CANACO –ASL.
Es el convenio celebrado entre la Barra Mexicana de Abogados, A.C. por conducto de la Asociación de Servicios Legales, A.C. (“ASL”) y la Cámara Nacional de Comercio de la Ciudad de México, a través de su Centro de Mediación y Arbitraje (“CANACO”) con la finalidad de que los barristas cuenten con una nueva herramienta que les permita ofrecer servicio social.
Con este convenio se pretende que losbarristas interesados en esta materia puedan prestar sus servicios como árbitro pro bono, y que el costo del arbitraje que sería destinado a cubrir sus honorarios sea donado a la ASL.
Centro de Medición y Arbitraje CANACO – CAMCA.
El Tratado de Libre Comercio de América del Norte establece la promoción y el uso del arbitraje y de otras técnicas alternativas para la solución de controversias, comolos medios más convenientes para resolver tales conflictos.
Conforme a dicho tratado se creó el Centro de Arbitraje y Mediación Comercial para las Américas (“CAMCA”) que tiene como propósito cumplir con los objetivos del TLCAN a través de procedimientos diseñados para proporcionar a las partes que realicen negocios dentro del área del libre comercio, un foro internacional eficiente para lasolución de los conflictos comerciales privados que surjan.
El CAMCA opera con reglas, políticas y procedimientos administrativos uniformes. Representantes de cada uno de los países que conforman el área de libre comercio dirigen el CAMCA y los casos pueden ser presentados en cualquiera de sus territorios. Razón por la cual el Centro de Mediación y Arbitraje CANACO administra los procedimientos de...