archivo de citas y referenciacion

Caso No. 2

GRUPO ATILA
Edgar Mendoza López

1.

INTRODUCCIÓN

El grupo atila es una Pyme dedicada al diseño, almacenamiento
y distribución de material publicitario para importantes compañías. Su
sede principal se encuentra ubicada en Bogotá y una sucursal en Cali;
además, cuenta con diferentes alianzas terrestres y aéreas para cumplir
sus objetivos.
se originó en el año 2001 porla iniciativa de Rubén Darío
Guerrero, un Diseñador Industrial decidido a dejar de ser un empleado
para convertirse en un empresario exitoso en el campo de la publicidad, el
diseño y la logística. Al año siguiente se asoció con el señor José Francisco
Roa, un profesional en el área de comunicación, quien decidió invertir en
esta empresa.
el grupo atila

Inicialmente atila se dedicóúnicamente al diseño de la publicidad de
algunas empresas como Juan Valdez, Comcel, Ola y Tigo; posteriormente,
incursionó en el área de la distribución y bodegaje de material publicitario.
Actualmente trabaja con empresas como Microsoft, Colombia Móvil,
Telefónica Movistar, Telecom, x-box y Samsung, en las que se dedica a
desarrollar estrategias y líneas de trabajo para velar por el manejo y elbuen mantenimiento de la marca y de la imagen corporativa de las mismas
por medio de diseños, escenografías y arquitectura perdurable para la
exhibición de productos y servicios; también es operador logístico para el
mantenimiento de marca en los puntos de venta y debido a las alianzas
estratégicas que tienen con transportadores terrestres y aéreos, puede
realizar amplios cubrimientos paradespachos de material de publicidad y
exhibición a nivel nacional.
Casos de Comunicación Organizacional • Guía académica No. 2

11

2.

PROBLEMA

La finalidad de la comunicación organizacional es el cumplimiento de
las metas y planes donde se integren todos los miembros de la organización, con
el objetivo de ganar tanto en lo personal como en lo corporativo.Se desarrolla
en tresescenarios dentro de todas las organizaciones: comunicación interna,
comunicación intermedia y comunicación externa.
• Comunicación interna: se da de tres formas: descendente,
ascendente y horizontal. Cada una de ellas tiene su razón de ser en su
respectivo orden: la comunicación de las disposiciones de la gerencia,
la participación en las decisiones de la compañía por parte de los
empleados y elflujo de información entre las diferentes unidades de
la organización.
• Comunicación intermedia: comprende la sincronización entre la
comunicación interna y externa.
• Comunicación externa: nace de la necesidad de relacionarse con
otros públicos externos a la organización, sin la cual su función
productiva no se podría desarrollar. Debe planearse estratégicamente
debido a que el mercadodonde opera el negocio de la organización
está en constante cambio. Hace parte de esta la comunicación
comercial que comprende las relaciones comunicativas con el cliente,
los proveedores, los competidores y los medios de comunicación.
En el caso de el grupo atila, hay falencias en la comunicación intermedia,
porque al haber incursionado en el campo de la distribución del materialpublicitario a nivel nacional, no se logró la respectiva sincronización entre
la comunicación interna y externa, lo que generó demora en los procesos,
retardo en las respuestas a los clientes y el no cumplimiento de la misión
de la compañía.
no tuvo en cuenta que desde el comienzo se debe establecer
un plan de comunicaciones efectivo, aprovechando la tecnología utilizada
por la empresa con el fin delograr un ensamble entre todas las personas
que hacen parte de ésta directa o indirectamente. Además se debe aplicar
un modelo que satisfaga las necesidades de comunicación, para lograr
que la empresa marche de manera sincronizada entre sus diferentes
dependencias.
el grupo atila

Detalles particulares
Las TIC son un conjunto de herramientas informáticas y telemáticas que
permiten la...