Ardito W

LA DISCRIMINACIÓN HACIA LA POBLACIÓN RURAL EN LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Texto adaptado por Adela Passano

Las personas de rasgos andinos, amazónicos y africanos sufren todavía marcada
discriminación racial en el Perú, y son percibidos como inferiores a los blancos o
peruanos de ascendencia europea. Estos siguen siendo asociados a una mayor capacidad
intelectual, mayor atractivo físico,mejor posición económica y capacidad de mando.

En las ciudades de la Costa existe un elevado número de mestizos, hacia los cuales los
prejuicios subsisten, en el caso de que conserven rasgos indígenas. Para ellos, además,
el dinero o la educación son formas frecuentes de adquirir “color social” es decir de ser
percibidos y tratados como blancos aunque efectivamente no lo sean. Sin embargo, losatributos que “compensan” los rasgos físicos deberán ser muy visibles para generar
dicho efecto.

El racismo atraviesa toda la sociedad peruana, desde la escuela hasta la búsqueda de
trabajo. Sin embargo, para los peruanos es más evidente en situaciones individuales que
en problemas colectivos, como los que derivan de la definición de políticas públicas: en
las zonas del país con mayor ascendenciaindígena el Estado realiza menos inversiones
en salud, educación o infraestructura. No es posible señalar que exista una intención
consciente de perjudicar a esta población, pero las consecuencias son evidentes, dentro
de lo que se denomina discriminación indirecta.

Una característica particular de la discriminación en el Perú, que la hace difícil de
enfrentar, es que ha sido interiorizada por laspropias víctimas, que comparten los
mencionados prejuicios hacia ellos mismos y quienes tienen rasgos similares. De otro
lado, también es frecuente que una persona de rasgos andinos actúe de manera
discriminatoria hacia alguien semejante a ella o él. Esta situación genera que entre los
sectores discriminados no exista una organización para enfrentar este problema o
manifestar solidaridad hacia lavíctima de un caso de discriminación.

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En las últimas décadas, se ha hecho evidente que instituciones como la Policía
Nacional, el Ministerio Público y el Poder Judicial han incorporado a muchas personas
de origen indígena. Se trata de un cambio positivo, debido a los procesos de movilidad
social existentes a partir de los años cincuenta, como la migración a las ciudades.
Inclusive existenmagistrados o fiscales, cuyos padres eran campesinos analfabetos.
Normalmente, estas personas ya no son discriminadas, porque el ejercicio de un cargo
importante y contar con más educación y recursos priman sobre los rasgos físicos. Sin
embargo,

frecuentemente

estos

funcionarios

pueden

manifestar

actitudes

discriminatorias contra personas físicamente similares a ellos, pero que son pobres oviven en una zona rural, como una manera de enfatizar su diferencia.

En ninguna de las entidades involucradas en la administración de justicia existen
políticas o lineamientos para enfrentar la discriminación o la desigualdad.
Lamentablemente, las creencias y prácticas discriminatorias se encuentran interiorizadas
entre los integrantes de las propias instituciones que deberían enfrentarla -comoel Poder
Judicial, el Ministerio Público y la Policía Nacional- . Resulta interesante constatar que
hasta en las convocatorias de empleo de algunas Cortes Superiores puede haber
expresiones discriminatorias totalmente ilegales, que buscan privilegiar a las personas
de buena condición física.

El acceso de todos los ciudadanos a la justicia debería precisamente ayudar a concretar
el derecho a laigualdad, tomando en cuenta, especialmente, que dicho derecho
solamente se hace realidad en los demás derechos. Sin embargo, los ciudadanos que
buscan justicia son tratados de manera diferente, de acuerdo a su ubicación social.
Inclusive en casos muy graves, como homicidio, la respuesta estatal será muy débil
cuando la víctima es un campesino.

En la administración de justicia, la cadena de la...