argumentos



MUJERES EMPRENDEDORAS


Las mujeres han aumentado su participación en actividades económicas.
En el transcurso del tiempo se ha determinado que las mujeres tienen un alcance innato, destrezas, habilidades y centenares de cualidades que hacen la mujer en el elemento más completo para la ejecución de proyectos.Cientos de historias de esfuerzo y superación se construyen día a día en cada rincón de nuestro país., mostrando las ganas y voluntad al ejercer como emprendedoras, que en medio de los difíciles momentos que se pueden presentar en nuestra vida se construye un futuro estable para estas mujeres y su familia.
Con el artículo en mención pretendemos demostrar que nuestras mujeres colombianas cada díatoman la decisión de convertirse en empresarias.


1. Estudiante de administración de empresas, universidad de la sallé(Bogotá)
4. Estudiante de administración de empresas, universidad de la sallé(Bogotá)
Ocho de cada diez mujeres empresarias tienen entre 30 y 59 años de edad; cuatro de cada diez cuentan con una escolaridad de nivel medio superior y superior; en relación con la situaciónconyugal, seis de cada diez están casadas o unidas; 34.3 por ciento tienen la jefatura del hogar y 86.8 por ciento tiene hijos/as.
En cuanto al tipo de empresas que dirigen, el tamaño de la unidad de negocio que lideran la mayoría (ocho de cada diez) es micro, es decir cuenta con un máximo de cinco empleados/as.
Tener una empresa significa para las mujeres generar ingresos personales y familiares,esto incide definitivamente en su autonomía económica, pues el nivel de ingreso de las empresarias es más elevado que el del total de la población ocupada de mujeres.
Los retos para las empresarias son dobles: por un lado, la problemática empresarial que tienen las microempresas. De acuerdo con la Secretaría de Economía, tienen poca inversión en tecnología, inadecuada organización interna, ausenciade redes de asociación entre las empresas, falta de capacitación laboral y gerencial, irregularidad administrativa y normativa.
Y por otro, la desigualdad de género que aún existe: a las mujeres culturalmente se les asigna la responsabilidad del cuidado de los/as hijos/as y del trabajo doméstico, además las convenciones sociales determinan que las empresas de las mujeres deben establecerse en elsector comercio, que es donde se tiene menores márgenes de utilidad en relación con el de servicios o la industria.
El tema del acceso al financiamiento revela que aún existe dificultad debido a que no siempre se consideran las necesidades particulares de las mujeres, sobre todo las que tienen que ver con las garantías que se solicitan para ser sujetos potenciales en el otorgamiento de créditosy otro tipos de beneficios financieros, de capacitación y de acceso a nuevas tecnologías.

En Colombia es común escuchar que las mujeres no le ponen "pero" a nada. Existen muchas prueba fehaciente del empuje del género femenino, y pieza clave en la construcción de empresa.
Muchas mujeres colombianas se destacan por su empuje y tenacidad a pesar de las adversidades, esto se puede evidenciar, enparte, por la gran cantidad de emprendedoras que le apuestan a su talento y capacidades, arriesgándose a incursionar en el mundo empresarial.
El panorama de empleo en el país, a pesar de alentador, se torna dudoso por la gran cantidad de informalidad vista en la última medición del Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE, 50,6% para el trimestre marzo a mayo.
Según las últimascifras reveladas por la Cámara de Comercio de Bogotá, para mayo de este año, en la capital se crearon 1.444 empresas, cifra importante, pero cabe recordar que muchas de éstas no logran mantenerse en el tiempo, por lo que la pujanza y empeño de los emprendedores se convierte en un factor fundamental para el éxito de sus proyectos.
Los casos de mujeres emprendedoras no son pocos. Muchas han...