Armando

Cinépolis, recibió un certificado como empresa incluyente, tras acreditar el cumplimento de la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Hombres y Mujeres NMX-R-025-SCFI-2009, por parte de laSecretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Federal.
Independientemente de su origen étnico racial o nacional, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud,embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencia u orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o condición análoga.
Es un instrumento que certifica y da un reconocimiento aorganizaciones públicas, sociales y/o privadas que han incorporado en sus procesos prácticas laborales en materia de:
1. Igualdad y no discriminación
2. Previsión social
3. Clima laboral
4.Accesibilidad y ergonomía
5. Libertad sindical
Cinépolis es una empresa que ha puesto atención especial en lograr un clima laboral adecuado, defender la libertad de expresión y la no discriminación, sumandoel talento de sus colaboradoras y colaboradores para impulsar su desarrollo personal y profesional.

Comentarios
*Es muy comodo trabajar aqui, se siente un ambiente de trabajo bastante agusto, masque nada apoyan mucho a nosotros los jovenes, al momento de estudiar o en este caso por ejemplo, los administrativos nos dan mucha confianza para comentar y progresar.. apoyamos para dar nuevas ideasy hacer crecer a la empresa.

* Muchas prestaciones como empleado
5.1.- C.T Y CONFLICTOS Y VIOLENCIA ASOCIADOS A LOS DESEQUILIBRIOS E INEQUIDAD SOCIAL.
Los sucesivos poblamientos de Américafueron asentados a distintos grupos humanos en determinados pisos ecológicos que le hicieron desarrollar recursos y habilidades particulares para sobrevivir allí. De entre ellos, los más importantes fueronaquellos relacionados con el aprovisionamiento de agua y alimentos, los cuales eran recursos limitados. En las zonas donde la riqueza natural posibilitaba abundantes provisiones, varios grupos...