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Teoría de las necesidades de McClelland 27 de noviembre del 2013

David Clarence McClelland (20 mayo 1917 a 27 marzo 1998) era un americano teórico psicológico , conocido por sutrabajo sobre la teoría de las necesidades , la publicación de una serie de obras en las décadas de 1950 y 1990 y el desarrollo de nuevos sistemas de puntuación de la prueba de apercepción temática ysu descendientes. McClellan se acredita con el desarrollo de la Teoría de la Motivación Logro comúnmente conocida como logro necesidad o n teoría-logro.
David McClelland sostuvo que todos losindividuos poseen:
 Necesidad de logro: Se refiere al esfuerzo por sobresalir, el logro en relación con un grupo de estándares, la lucha por el éxito.
 Necesidad de poder: Se refiere a la necesidad deconseguir que las demás personas se comporten en una manera que no lo harían, es decir se refiere al deseo de tener impacto, de influir y controlar a los demás.
 Necesidad de afiliación: Se refiere aldeseo de relacionarse con las demás personas, es decir de entablar relaciones interpersonales amistosas y cercanas con los demás integrantes de la organización.
Los individuos se encuentranmotivados, de acuerdo con la intensidad de su deseo de desempeñarse, en términos de una norma de excelencia o de tener éxito en situaciones competitivas.
En la investigación acerca de la necesidad de logro,McClellan encontró que los grandes realizadores se diferencian de otros por su deseo de realizar mejor las cosas. Buscan situaciones, en las que tengan la responsabilidad personal de brindar solucionesa los problemas, situaciones en las que pueden recibir una retroalimentación rápida acerca de su desempeño, a fin de saber si están mejorando o no y por último, situaciones en las que puedan entablarmetas desafiantes; no obstante les molesta tener éxito por la suerte, es decir prefieren el desafío de trabajar en un problema y cargar con la responsabilidad personal del éxito o fracaso. Además...