Arolymp Ltda

AROLYMP LTDA.




AROLYMP LTDA.

1. INTEGRANTES DE LA EMPRESA

• Natasha Corena González: gerente general.
o Funciones: sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar,coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.
o Actividades regulares:
 Planificar losobjetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
 Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
 Tomar decisiones al contratar, seleccionar,capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo.
 Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros.
o Conocimientos requeridos:
Idioma: Inglés.
 Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.
 Títulos: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas.
 Estudios complementarios: Computación, administración,finanzas, contabilidad, comercialización y ventas.
 Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares.
o Responsabilidades:
 Por decisiones: Toma de decisiones a nivel deconducción general de la empresa, contratar el personal, fijar los precios, etc.
 Por supervisión: Los funcionarios que supervisa el Gerente General son la Secretaria, el Ejecutivo de Venta, losAgentes de Ventas, el Auxiliar de Aseo y/o Vigilante.
 Por contactos personales: Con funcionarios de alto nivel de la empresa, con clientes, bancos, financieras, A.F.P., etc.
 Por exactitud: Erroresen el manejo de la empresa pueden afectar la estabilidad de la empresa.

• Stiven Zamora Caicedo: tesorero


• Catalina Oviedo Ordoñez: jefe de producción


• Luisa Rueda Jiménez: gerenterecursos humanos


• Angélica Bello Zárate: jefe de personal


2. OBJETIVOS


3. MISIÓN

4. VISIÓN

5. PRODUCTO

• Gel antibacterial con aroma.

6. JUSTIFICACIÓN





7. LOGOTIPO...