Arquitecto

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL
PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO:
Dirigir y controlar la aplicación de la Normatividad y política de administración de Recursos Humanos, financieros y materiales que regulan el funcionamiento de INTERAPAS, con apego a las Leyes, Decretos, Acuerdos, Reglamentos y Manuales vigentes, así como aquellas conferidas por el Director General. Director deAdministración y Finanzas Dirección de Administración y Finanzas

EL PUESTO REPORTA A:
Director General

PERSONAL A CARGO:
Directos: Secretaria Subdirector de Recursos Materiales Subdirector de Recursos Humanos Subdirector de Recursos Financieros Subdirector de Contabilidad Indirectos: Personal adscrito a la Dirección de Administración y Finanzas

PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIACONOCIMIENTOS
Contador Público

Tiempo
5 años

Puesto Previo:
Dirección de Administración o Gerente Administrativo

Ley del Impuesto sobre la renta Ley del Impuesto al valor agregado Código Fiscal de la Federación y su Reglamento Ley de Aguas del Estado Reglamento Interno del Organismo Ley de Adquisiciones para el Estado Ley de Obra Pública Ley Federal del Trabajo Ley de Responsabilidadesde los servidores públicos del Estado y Municipios de S.L.P. Ley de trabajadores al servicio de las Instituciones Públicas del Estado Convenios laborales celebrados con la representación sindical Reglamento Interior de los servicios médicos Computación (Word, Excel y PowerPoint)

CAPACIDADES Y HABILIDADES

Liderazgo Trabajo en equipo Habilidad de negociación Comunicación Trabajo bajo presiónToma de decisiones Solución de problemas Orientado a logros Honestidad Responsabilidad

IDIOMAS:
No requerido

EDAD: 35 - 55 años

SEXO:
Femenino

ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERNA:

EXTERNA:

INTERRELACION

Dirección General Dirección de Planeación y Construcción Dirección de Comercialización Dirección de Operación y Mantenimiento Titular de Unidad Jurídica Titular de Unidadde Informática y Sistemas Titular de la Unidad de Contraloría Interna Titular de la Unidad de Comunicación social Delegado de Soledad de G. Sánchez Subdirectores y Jefes de Departamento de las diferentes áreas SHCP Secretaría de Finanzas Colegio de Contadores Públicos Proveedores Contratistas Arrendadores Usuarios del servicio de agua Instituciones Bancarias Centros Comerciales e InstitucionesRecaudadores de pagos por consumo de agua CNA CEA ANEAS Dependencias Estatales Dependencias Federales Auditoria Superior del Estado Organismos Descentralizados de Agua Cámara Nacional de la Industria de la Construcción Policía Urbana Industrial y Bancaria SEPSA Sindicato de Trabajadores al Servicio Municipio de S.L.P.

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Dirigir y controlar la aplicación de lanormatividad y políticas de Administración de Recursos Humanos, Financieros, y Materiales que regulan el funcionamiento de INTERAPAS Definir los sistemas, procesos, registros y estados contables para el análisis e interpretación de la situación financiera y contable de INTERAPAS, así como la elaboración de informes y reportes correspondientes

Apoyar al Director General con la elaboración delos programas y presupuestos anuales de ingresos y egresos del Organismo, en coordinación con las Unidades Administrativas Asegurar el cumplimiento de las Obligaciones financieras del Organismo y sus procesos a través de una óptima administración de los recursos Coordinar la recepción, custodia y desembolso de efectivo y valores, así como el registro contable de los movimientos efectuados Contar conpoder amplio de administración, con todas las facultades generales y especiales que requieran poder o cláusula especial conforme a la ley, girando con cargo a éstas e informando de su manejo al Director General Implementar y mantener los sistemas y procedimientos para el pago de remuneraciones y salarios y otorgamiento de prestaciones, control de altas y bajas, jubilaciones, sanciones,...