Arreglo Personal en la Comunicación
Páginas: 6 (1384 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2013
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ
FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS
INGENIERO QUÍMICO
HUMANIDADES II
PAOLA ARRIAGA OLVERA
GRUPO: H209 AULA: B-206
CATEDRÁTICO: M en D.I.J. MIGUEL JERÓNIMO MEDINA SÁNCHEZ
SAN LUIS POTOSÍ, S.L.P. ENERO- JUNIO 2013
EVALUACIÓN
Arreglo Personal en la Comunicación
Una imagen es la representación visual deun objeto, una persona, un animal o cualquier otra cosa digna de aplauso de ser captada por el ojo humano a través de diferentes técnicas como ser la pintura, el diseño, la fotografía y el video, entre otras.
Casi todo hoy pasa por la imagen, por supuesto, este contexto de excesivo cultivo por lo visual tiene sus aspectos positivos, como puede ser el hecho que en tan solo un instante se puedecaptar una realidad y compartirla con aquellos más próximos, pero por el otro lado y aquí si viene el aspecto negativo, esta situación ha generado que cuestiones como la reflexión y el pensamiento queden a veces relegadas ante la impresión, huella o marca dejada por una persona que ha tomado lo visual.
EL MEDIO MÁS RÁPIDO PARA CREAR OPINIÓN: EL ATUENDO
Las personas aprenden mucho acerca de nosotrosbasándose en como elegimos presentarnos a nosotros mismos mediante nuestra selección en la ropa y de nuestro aseo personal, de nuestro uso del tacto y de la manera en que aprovechamos el tiempo.
La imagen personal está basada, principalmente, en un CONJUNTO DE FACTORES que influyen de forma positiva o negativa :
1) los gestos,
2) la forma de vestir,
3) la forma de conducirse; es decir, losmodales,
4) el vocabulario,
5) el aseo y la higiene personal,
6) el tono y volumen de la voz.
Si lo que “llevamos puesto” destaca sobre la personalidad se produce un efecto inmediato.
¿Positivo o negativo?
Dependerá de la concordancia de criterios entre el emisor y el receptor de la imagen, es decir, si comparten “gustos”.
Por tanto: como no podemos presuponer la opinión del “cliente,examinador, auditorio, entrevistador, etc.” adecuaremos nuestro atuendo para ofrecer una imagen personalizada e individual pero “comodín” para agradar a la diversidad.
Las sensaciones que nuestra imagen pueda producir son derivadas, de forma inconsciente, al criterio general de nuestra actuación, por lo que:
Causar una buena impresión crea tolerancia, simpatía, complicidad, identificación,acercamiento.
Causar una mala impresión crea reticencias, antipatía, dudas, despectividad, alejamiento.
Causar una “gran impresión” desvía la atención de lo esencial, o lo que es peor, desmerecerlo.
No causar ninguna impresión, es decir, pasar desapercibido cuando debemos ser protagonistas, es transmitir mediocridad. Ser “uno más” no ayuda.
SUGERENCIAS:
1.- Adecuar el atuendo a:
El espaciofísico del encuentro.
La actuación física que se requiera.
El estatus o condición del auditorio.
El “producto” que se pretende “vender”.
Siempre sin olvidar la propia personalidad.
2.- Evitar todo aquello que pueda suscitar opiniones extremas en uno u otro sentido:
Estridencias, atuendos o abalorios llamativos.
Símbolos o emblemas políticos, deportivos, religiosos, etc.
Colores ácidoso excitantes, así como combinaciones extrañas.
Faldas excesivamente cortas o largas.
Signos vanguardistas no aceptados por la mayoría: tintes extraños, pendientes en hombres, maquillajes inadecuados, tatuajes, piercing, últimas tendencias en moda.
Signos obsoletos, no acordes con una imagen renovada y actual: excesiva formalidad, pañuelo en el bolsillo, pajarita, etc.
3.- Propiciar unaimagen agradable para una mayoría, pulcra, con colores cálidos, estilo actualizado pero sobrio y discreto.
El “cliente, examinador, etc.” no debe recordar al “proveedor, alumno, etc.” por lo que llevaba puesto, sino por la calidad, imagen y valor del “artículo” que pretende representar.
Mucho de este arreglo personal, además de ayudarnos a comunicarnos mejor, nos ayuda en ciertos aspectos...
FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS
INGENIERO QUÍMICO
HUMANIDADES II
PAOLA ARRIAGA OLVERA
GRUPO: H209 AULA: B-206
CATEDRÁTICO: M en D.I.J. MIGUEL JERÓNIMO MEDINA SÁNCHEZ
SAN LUIS POTOSÍ, S.L.P. ENERO- JUNIO 2013
EVALUACIÓN
Arreglo Personal en la Comunicación
Una imagen es la representación visual deun objeto, una persona, un animal o cualquier otra cosa digna de aplauso de ser captada por el ojo humano a través de diferentes técnicas como ser la pintura, el diseño, la fotografía y el video, entre otras.
Casi todo hoy pasa por la imagen, por supuesto, este contexto de excesivo cultivo por lo visual tiene sus aspectos positivos, como puede ser el hecho que en tan solo un instante se puedecaptar una realidad y compartirla con aquellos más próximos, pero por el otro lado y aquí si viene el aspecto negativo, esta situación ha generado que cuestiones como la reflexión y el pensamiento queden a veces relegadas ante la impresión, huella o marca dejada por una persona que ha tomado lo visual.
EL MEDIO MÁS RÁPIDO PARA CREAR OPINIÓN: EL ATUENDO
Las personas aprenden mucho acerca de nosotrosbasándose en como elegimos presentarnos a nosotros mismos mediante nuestra selección en la ropa y de nuestro aseo personal, de nuestro uso del tacto y de la manera en que aprovechamos el tiempo.
La imagen personal está basada, principalmente, en un CONJUNTO DE FACTORES que influyen de forma positiva o negativa :
1) los gestos,
2) la forma de vestir,
3) la forma de conducirse; es decir, losmodales,
4) el vocabulario,
5) el aseo y la higiene personal,
6) el tono y volumen de la voz.
Si lo que “llevamos puesto” destaca sobre la personalidad se produce un efecto inmediato.
¿Positivo o negativo?
Dependerá de la concordancia de criterios entre el emisor y el receptor de la imagen, es decir, si comparten “gustos”.
Por tanto: como no podemos presuponer la opinión del “cliente,examinador, auditorio, entrevistador, etc.” adecuaremos nuestro atuendo para ofrecer una imagen personalizada e individual pero “comodín” para agradar a la diversidad.
Las sensaciones que nuestra imagen pueda producir son derivadas, de forma inconsciente, al criterio general de nuestra actuación, por lo que:
Causar una buena impresión crea tolerancia, simpatía, complicidad, identificación,acercamiento.
Causar una mala impresión crea reticencias, antipatía, dudas, despectividad, alejamiento.
Causar una “gran impresión” desvía la atención de lo esencial, o lo que es peor, desmerecerlo.
No causar ninguna impresión, es decir, pasar desapercibido cuando debemos ser protagonistas, es transmitir mediocridad. Ser “uno más” no ayuda.
SUGERENCIAS:
1.- Adecuar el atuendo a:
El espaciofísico del encuentro.
La actuación física que se requiera.
El estatus o condición del auditorio.
El “producto” que se pretende “vender”.
Siempre sin olvidar la propia personalidad.
2.- Evitar todo aquello que pueda suscitar opiniones extremas en uno u otro sentido:
Estridencias, atuendos o abalorios llamativos.
Símbolos o emblemas políticos, deportivos, religiosos, etc.
Colores ácidoso excitantes, así como combinaciones extrañas.
Faldas excesivamente cortas o largas.
Signos vanguardistas no aceptados por la mayoría: tintes extraños, pendientes en hombres, maquillajes inadecuados, tatuajes, piercing, últimas tendencias en moda.
Signos obsoletos, no acordes con una imagen renovada y actual: excesiva formalidad, pañuelo en el bolsillo, pajarita, etc.
3.- Propiciar unaimagen agradable para una mayoría, pulcra, con colores cálidos, estilo actualizado pero sobrio y discreto.
El “cliente, examinador, etc.” no debe recordar al “proveedor, alumno, etc.” por lo que llevaba puesto, sino por la calidad, imagen y valor del “artículo” que pretende representar.
Mucho de este arreglo personal, además de ayudarnos a comunicarnos mejor, nos ayuda en ciertos aspectos...
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