Artículo sobre Moss

UNIVERSIDAD VERACRUZANA

Facultad de Contaduría y Administración

Modelo de Reclutamiento y Selección para Micro y
Pequeñas Empresas, Basado en Pruebas Subjetivas

TESINA
Para obtener el Título de:

Licenciado en Administración

Presenta:

Martha Leticia Arroyo Aburto
Asesor:

Elda Magdalena López Castro
Xalapa-Enríquez, Veracruz Junio 2011

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UNIVERSIDADVERACRUZANA

Facultad de Contaduría y Administración

Modelo de Reclutamiento y Selección para Micro y
Pequeñas Empresas, Basado en Pruebas Subjetivas

TESINA
Para obtener el Título de:

Licenciado en Administración

Presenta:

Martha Leticia Arroyo Aburto
Asesor:

Elda Magdalena López Castro
Xalapa-Enríquez, Veracruz Junio 2011

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DEDICATORIAS
Gracias a Dios por permitirme estaren esta vida y regalarme a todas las personas con las que cuento, y a las
cuales les debo todo lo que soy. Gracias por estar siempre conmigo y no dejarme sola, dándome la fortaleza
necesaria en los momentos más difíciles de mi vida y por no dejarme caer.

A mi mama
Por confiar y creer en mí
incondicionalmente, por todo el amor que
siempre me ha brindado y sus consejos que
siempre me hanayudado. Gracias Mami
porque siempre me has apoyado a seguir
adelante. Te quiero mucho mami

A mí querida hermanita
Que con su alegría ha hecho que cada
día que pasa sea mejor. Gracias por
alegrar mis días de tristeza y por la
sonrisa que me regalas cada día.
Gracias Peke

A Conchis y a Raúl
A mi hermano
Porque aunque no nos llevemos muy
bien siempre me apoyaste para que
siguiera eneste camino. Gracias

Alfredo
Por el apoyo incondicional que
siempre me has brindado, porque
siempre has estado conmigo
compartiendo mis éxitos y fracasos,
por tus palabras de aliento, tu amor y
comprensión, por no dejarme sola,
cuidarme y hacerme sentir protegida.
Gracias amor por confiar en mí.
TE AMO

Por los buenos consejos que siempre
me han dado, por estar siempre
conmigoapoyándome en todo lo que
hago

Maestra Elda
Porque más que una maestra y asesora
ha sido una amiga, gracias por sus
conocimientos y enseñanzas, por
orientarme cuando lo necesite, por sus
consejos, su cariño, amistad brindada
y por su buen sentido del humor
¡Gracias!

A mis sinodales

A mis amigos

Por sus enseñanzas, conocimientos y
buena disposición bridada en la
elaboración de estetrabajo.
Gracias

Por su valiosa amistad, gracias por
todos los momentos de alegría, estrés,
enojo y nervios que pasamos juntos,
por todas las locuras y travesuras que
hicimos.

iv

INDICE
INTRODUCCION……………………………………………………………………..

1

CAPÍTULO

Y

I

CONCEPTOS

DE

RECLUTAMIENTO

Y

SELECCIÓN

PRUEBAS PSICOMÉTRICAS……………………………………………………… 4

1.1Reclutamiento depersonal………………………………………………. 5
1.1.1 Objetivo……………………………………………………………… 5
1.1.2 Definición……………………………………………………………. 5
1.1.3 Importancia…………………………………………………………. 6
1.1.4 Proceso……………………………………………………………… 6
1.1.4.1 Fuentes de reclutamiento………………………………… 8
1.1.4.2 Medios de reclutamiento………………………………….. 8
1.2 Selección de Personal…………………………………………………… 9
1.2.1 Generalidades de la selección…………………………………… 91.2.2 Definición…………………………………………………………… 9
1.2.3 Importancia…………………………………………………………. 10
1.2.4 Principios…………………………………………………………… 11
1.2.5 Proceso……………………………………………………………… 12
1.2.6 Técnicas…………………………………………………………….. 15
1.3 Relación de la Psicología con la Administración de R. H……………. 16
1.4 Pruebas Psicométricas…………………………………………………… 19
1.4.1 Concepto……………………………………………………………. 20
1.4.2Importancia………………………………………………………….. 21
1.4.3 Principios……………………………………………………………. 22
1.4.4 Reglas………………………………………………………………... 22
1.4.5 Clasificación………………………………………………………… 23
1.4.5.1 Pruebas de Personalidad…………………………………. 23
1.4.5.2 Pruebas de Inteligencia…………………………………… 24
II
v

1.4.5.3 Pruebas de Comportamiento……………………………… 25
1.4.6 Clasificación de los test…………………………………………….. 27
CAPÍTULO II CONTEXTO...