Art culo 32
1.
Identificar y documentar las deficiencias del Sistema deGestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SSTl o cual debe ser el soporte para la implementación de las acciones preventivas, correctivas y de mejora necesarias;
2.
Informar de sus resultados a lostrabajadores directamente relacionados con sus causas o con sus controles, para que participen activamente En el desarrollo de las acciones preventivas, correctivas y de mejora;
3. informar a la altadirección sobre el ausentismo laboral por incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales; y
4. Alimentar el proceso de revisión que haga la alta dirección de la gestión en seguridad ysalud el trabajo y que se consideren también en las acciones de mejora continua.
Parágrafo 1. Los resultados de actuaciones administrativas desarrolladas por el Ministerio del Trabajo y lasrecomendaciones por parte de las Administradoras de Riesgos laborales, deben ser considerados como insumo para plantear acciones correctivas, preventivas o de mejora en materia de seguridad y salud en el trabajo,respetando los requisitos de confidencialidad que apliquen de acuerdo con la legislación vigente. '
Parágrafo 2. Para las investigaciones de que trata el presente artículo. el empleador debe conformarun equipo investigador que integre como mínimo al jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el evento, a un representante del Comité Paritario o Vigía de...
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