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Existe un gran debate en Europa acerca de la edad de jubilación, particularmente sobre si el estado debe decidir cuando uno se jubila. Una tesis ampliamente aceptada es que esta es una decisiónpersonal y debía estar basada tanto en la demografía de cada país y mejor aún sobre los avances de la ciencia en materia de longevidad.

Teniendo en cuenta que esos avances nos dibujan un futuro muycercano con la mayoría de la población llegando a edades que se acercan o sobrepasan los cien años (actualmente en España hay 10.000 personas centenarias). En las próximas décadas, a una persona reciénjubilada a los 65 años, le podremos preguntar con total coherencia ¿y tu qué quieres ser cuando seas mayor? Porque estará en el umbral de un periodo de unos 30 años más de vida activa con tiempo paraelegir y cursar otra carrera universitaria, aprender algún oficio nuevo o bien ocupar su tiempo en alguna dedicación cultural, artística, consultiva, etc., con la gran ventaja de que podrá elegir,esta vez sí, lo que realmente le gusta hacer porque no estará coaccionado por la necesidad imperiosa de la ganancia inmediata y segura. Es posible que por fin pueda disfrutar de lo que hace.

Pocaspersonas dudarán en admitir que hoy ya no podemos mantener comportamientos regidos por patrones de una sociedad cuya esperanza de vida estaba en los 40 años durante el siglo 19, cuando la esperanza devida se ha duplicado y se sitúa en los 75 años para los hombres y los 80 para las mujeres de las clases media alta y alta en Bolivia. Tampoco parece lógico que el mundo laboral se siga estructurandoen torno a la decisión de un dirigente alemán, el canciller Von Bismarck que al final del siglo 19 decidió situar en los 65 años la edad para jubilar al personal militar. El mundo laboral no es unejército, ni los 65 años de edad son hoy lo mismo que en el siglo 19 cuando se arbitró en Alemania esa decisión y la esperanza de vida estaba en los 45 años. En aquellas circunstancias, la decisión de...