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PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO PARA REPLANTAMIENTO DE TERRENO Y SIEMBRA DE PLANTAS.



















OBJETIVOS:

Velar por la seguridad en las áreas de trabajo aplicando procedimientos y normas, con la finalidad de controlar los riesgos existentes, que puedan causar daños a la integridad de los trabajadores, instalaciones, ambiente y terceros.META:

Hacer que se cumplan las normas y procedimientos establecidos con la finalidad de preservar la integridad física y mental del personal que labora en las diferentes instalaciones de la organización.

ALCANCE:

Va dirigido a todas las áreas de trabajo involucrado en la organización.

FRECUENCIA DE EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES

Las Normas y Procedimientos se realizarán durante laejecución de las actividades tanto a nivel administrativo como operativo. Cada vez que se realice una actividad y en función a los riesgos presentes, será necesario implementar Normas o procedimientos para el buen funcionamiento de la organización.
Actualmente la Organización cuenta con un Manual de Procedimientos Operacionales en función a las actividades que realiza en las especialidades civil,eléctrica y mecánica, y de igual manera posee un manual de Procedimientos en materia de Seguridad que involucran todos los aspectos básicos en la ejecución de las actividades.


ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL


LA GERENCIA GENERAL:
Proveer sitios de trabajo adecuados y libres de cualquier tipo de riesgo físico, mecánico, eléctrico, biológico, ergonómico y químico, dotando alpersonal con equipos y herramientas seguras así como de proveerlo de equipos de protección personal, explicándoles el uso y mantenimiento de todos los equipos y herramientas utilizadas en la ejecución del trabajo.






Establecer Normas y Reglas de Seguridad, Higiene y Ambiente para las distintas operaciones a ejecutar en la buena pro de la Seguridad.
Crear programas de Seguridad,Higiene y Ambiente.
Realizar auditorías de campo en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente.

Presentar ante la gerencia contratante cualquier evento ocurrido durante la realización de las actividades.
Apoyar y promocionar todas las actividades en materia de S.H.A., esta se realiza a través de la aprobación y seguimiento de los planes y programas de S.H.A., planteados a la gerencia por eldepartamento de S.H.A.
Brindar su apoyo al departamento. S.H.A, y exigir al personal Ejecutivo, Administrativo y el resto de los trabajadores el cumplimiento total de las normas y procedimientos establecidos.


De los Trabajadores.


Aprender y aplicar las Normas y Reglas de S.H.A concernientes a su trabajo.
Velar por su propia protección y la de sus compañeros contra los accidentes detrabajo.
Informar a su Supervisor S.H.A las condiciones y situaciones inseguras en el trabajo, cuando estas situaciones no pueden ser corregidas por el mismo.
Cumplir con todas las disposiciones y recomendaciones emitidas por el personal supervisor, de la misma manera informar de los actos y condiciones inseguras que puedan originar algún evento no deseado.
Usar obligatoriamente el equipo deprotección personal que suministre la empresa, mantenerlos en buenas condiciones y solicitar su reemplazo cuando presente deterioro.
Colabora con el orden y limpieza en todas las áreas de trabajo.
Respetar y hacer respetar los avisos de S.H.A.
Asistir a las charlas de S.H.A.
Acatar las instrucciones, advertencias y enseñanzas que se le imparten en materia de S.H.A.Supervisor de proyecto:

Medir el avance físico y financiero de la obra a través de planes de ejecución.
Asistir en todo momento al ingeniero residente en cuanto a las prioridades de ejecución de las diferentes partidas y sub.-partidas del contrato.
Llevar la relación de los costos asociados a las actividades ejecutadas y por ejecutar dentro de los parámetros establecidos en el contrato....