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Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis
Dirección de Servicios de Investigación y Análisis
Subdirección de Análisis de Política Interior

 

INTRODUCCIÓN
La reforma laboral en varios rubros, es uno de los temas puestos en la mesa de
discusión nacional, desde la pasada LXI Legislatura, donde los tres Grupos
Parlamentarios de la Cámara de Diputadospresentaron sendas iniciativas proponiendo
una reforma integral a la Ley Federal del Trabajo.1
Hoy en día, con la reciente reforma constitucional, que pone en vigencia la
iniciativa preferente, por parte del Ejecutivo Federal, el Presidente Calderón, decide
ponerla en marcha en el lapso que aún le corresponde gobernar al país, con ello esta
Cámara de Diputados cuenta con 30 días naturales, a partirdel 4 de septiembre, que es
fecha en que se presentó formalmente ante el Pleno de esta Cámara de Diputados en la
LXII Legislatura, esto de acuerdo al texto del artículo 71 de la Constitución Federal.2
Las posturas que se han creado son variadas, dado que plantean la necesidad de
llevar a cabo una reforma amplia en materia laboral, que en esencia pretende crear las
condiciones necesarias en elámbito laboral a efecto de que se priorice la competitividad
y productividad en esta rama, a efecto dicen ciertos sectores a favor de dicha iniciativa –
como lo es la COPARMEX y la OCDE-, de generar más desarrollo económico en
nuestro país.
Es así, que a través del presente trabajo de análisis, se compara el texto vigente y
texto propuesto de los artículos que se pretenden reformar,organizándolos por capítulo,
finalizando en cada caso con los respectivos datos relevantes de la propuesta por
sección, exponiendo así de forma más detallada en qué consisten los principales puntos
que se proponen reformar por parte del Ejecutivo Federal.

                                                            
1

Puede verse el contenido del estudio y análisis de estas iniciativas en lasiguiente dirección en Internet:
http://www.diputados.gob.mx/cedia/sia/spi_actual.htm
2

“Art. 71.- …

El día de la apertura de cada periodo ordinario de sesiones el Presidente de la República podrá presentar hasta dos
iniciativas para trámite preferente, o señalar con tal carácter hasta dos que hubiere presentado en periodos anteriores,
cuando estén pendientes de dictamen. Cada iniciativa deberáser discutida y votada por el Pleno de la Cámara de su
origen en un plazo máximo de treinta días naturales. Si no fuere así, la iniciativa, en sus términos y sin mayor trámite,
será el primer asunto que deberá ser discutido y votado en la siguiente sesión del Pleno. En caso de ser aprobado o
modificado por la Cámara de su origen, el respectivo proyecto de ley o decreto pasará de inmediato a laCámara
revisora, la cual deberá discutirlo y votarlo en el mismo plazo y bajo las condiciones antes señaladas”.
 

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RESUMEN EJECUTIVO
Con la propuesta que realizo el Presidente de la República, al inicio deeste
Primer Periodo Ordinario de Sesiones de la LXII Legislatura, además de estrenar la
nueva figura de iniciativa preferente, pone de nueva cuenta en la mesa de discusión
legislativa, el tema de una reformas integral a la Ley Federal del Trabajo.
Esta propuesta abarca el contenido prácticamente de todos los Título contenidos
en la Ley Federal del Trabajo, siendo éstos los siguientes:
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PRINCIPIOS GENERALES
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
CONDICIONES DE TRABAJO
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES
TRABAJO DE LAS MUJERES
TRABAJO DE LOS MENORES
TRABAJOS ESPECIALES
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
HUELGAS
RIESGOS DE TRABAJO
PRESCRIPCIÓN
AUTORIDADES DEL TRABAJO Y SERVICIOS SOCIALES
PERSONAL...