Articulo 123

INTRODUCCION

ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL

APARTADO A
Regula las relaciones laborales entre los particulares.
Rige las relaciones entre obreros jornaleros, empleados, domésticos, artesanos y de manera general toda relación de trabajo de carácter particular.
Esta compuesto por 31 fracciones, las cuales establecen los lineamientos generales que van a regir las relaciones obrero-patronales decarácter particular.
I. La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
Esta jornada es buen tiempo para realizar un buen trabajo.

II. La jornada máxima de trabajo nocturno serán de siete horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche de los menores de dieciséis años.
Esta jornadaqueda bien ya que están siendo precavidos para no realizar actividades pesadas en horario nocturno ya que es muy difícil desempeñar un trabajo tedioso.

III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas.
Estoy en desacuerdo que las personas menores de 18 años trabajen,ya que es una edad para estudiar y prepararse y si es mucha la necesidad de las persona es entendible, pero es peligroso aun a esa edad, aparte la mayoría de las personas menores de edad aun son irresponsables.

IV. Por cada seis horas de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso cuando menos.
El día de descanso para mi es muy indispensable, ya que después del descanso selabora con mas animo y ganas.

V. Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozaran forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo debiendo percibir su salario íntegro y conservar suempleo y sus derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día de media hora cada uno para alimentar a sus hijos.
Las mujeres embarazadas podrán disfrutar de su bebé y de su trabajo posteriormente conservando su empleo y ganancia, esta muy bien que nos apoyen de esa forma.

VI. Los salarios mínimos que deberándisfrutar los trabajadores serán generales o profesionales. Los primeros regirán en las áreas geográficas que se determinen, los segundos se aplicaran en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones oficios o trabajos especiales.
Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material social ycultural y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijaran considerando, además, las condiciones de las distintas actividades económicas.
Los salarios mínimos se fijaran por una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácterconsultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones.
En cuanto al salario minimo no estoy deacuerdo porque en realidad es muy poco salario y con eso es difícil que un jefe de familia cubra sus necesidades, si este país esta lleno de impuestos en todo lo que compras y no alcanza para casi nada, si se pagaran menos impuestos las cosas serian mucho mejor.

VII. Paratrabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo, ni nacionalidad.
Se supone que asi tiene que ser, pero muchas empresas no lo respetan y toman mucho en cuenta sexo, aun siguen discrimando en ese sentido a las mujeres.

VIII. El salario mínimo quedara exceptuado de embargo, compensación o descuento.
Eso esta bien que no haya ningún tipo de descuento, porque menos...