articulo 123

Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la Ley.
El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo las cuales regirán:

Condiciones de Trabajo.

I. La primera clausula establece que la máxima duraciónde la jornada de un trabajador será de ocho horas así como también en el capítulo II de la Ley Federal del Trabajo, y en el artículo 58 define el término “Jornada Laboral” como el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. La duración será fijada por el trabajador y el patrón, sin exceder los máximos legales, artículo 59.

II. La jornada máxima detrabajo nocturno será de siete horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años. Como mencionan los artículos 60 y 61 de la ley Federal del Trabajo, la jornada nocturna es comprendida entre la veinte y las seis horas, y su máxima duración será de siete horas. Estacláusula, complementada por el artículo 175 de la Ley Federal del Trabajo, prohíbe algunas actividades a menores de entre 14 y 16 años:

En establecimientos no industriales después de las diez de la noche;
En expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato, cantinas o tabernas y centros de vicio;
En trabajos susceptibles de afectar su moralidad o buenas costumbres; y
En labores peligrosaso insalubres que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas o biológicas del medio en que se presta, o por la composición de la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la salud física y mental de los menores.

En caso de declaratoria de contingencia sanitaria y siempre que así lo determine la autoridad competente, no podráutilizarse el trabajo de menores de dieciséis años. Los trabajadores que se encuentren en este supuesto, no sufrirán perjuicio en su salario, prestaciones y derechos.

III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas, como indica el artículo 177 de la Ley Federal del Trabajo,poseerán una jornada de trabajo que no podrá exceder de seis horas diarias y deberán dividirse en períodos máximos de tres horas. Entre los distintos períodos de la jornada, disfrutarán de reposos de una hora por lo menos.

IV. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos, artículos 69 al 75

Derechos de las Mujeres.

V. Las mujeres duranteel embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relaciónde trabajo. En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos. Como se menciona en el artículo 165, las modalidades que se consignan en el titulo mencionado tienen como propósito fundamental, la protección de la maternidad.
El artículo 166 establece que no se podrá utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas,trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de servicio después de las diez de la noche, así como en horas extraordinarias.
Entre los derechos que poseen las madres trabajadoras, que están establecidos en el articulo 170 de la ley Federal del Trabajo, se encuentran:
Durante el período del embarazo, no realizarán trabajos que exijan esfuerzos considerables y signifiquen un...