articulo 47

Artículo 47º.- Abandono del cargo. El abandono del cargo se produce cuando el docente sin justa causa no reasume sus funciones dentro de los tres días siguientes al vencimiento de una licencia, una comisión o de las vacaciones reglamentarias; cuando deja de concurrir al trabajo por tres (3) días consecutivos; cuando no asume el cargo dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha enque se le comunique un traslado. En estos casos la autoridad nominadora sin concepto previo de la respectiva Junta de Escalafón, presumirá el abandono de cargo y podrá decretar la suspensión provisional del docente, mientras la Junta decide sobre la sanción definitiva.

Los docentes que incumplan los deberes y violen las prohibiciones consagradas en este decreto se harán acreedores a lassiguientes sanciones, Amonestación verbal; Amonestación escrita, con anotación en la hoja de vida, en la cual debe quedar igualmente consignados los descargos presentados por el inculpado; Multa que no podrá exceder de la sexta parte del sueldo básico mensual; Suspensión en el ejercicio del cargo hasta por quince (15) días sin derecho a remuneración; Suspensión en el ejercicio del cargo hasta por treinta(30) días sin derecho a remuneración. A parte de las sanciones por infracción de deberes y prohibiciones, también existen sanciones por mala conducta, las cuales son: Aplazamiento del ascenso en el escalafón por un término de seis a doce meses; la pérdida del tiempo de suspensión para los efectos de ascenso en el escalafón; Exclusión del escalafón que determina la destitución del cargo. Estetipo de sanciones serán impuestas por la respectiva Junta Seccional de Escalafón.

Estas sanciones por mala conducta se calificaran como graves o leves dependiendo de su naturaleza, teniendo en cuenta los motivos determinantes y los antecedentes personales del infractor. En caso que se presente una falta grave, el docente podrá ser suspendido provisionalmente de su cargo sin derecho a remuneraciónhasta por 60 días, si el docente presenta deficiencias al momento de transmitir sus conocimientos, o en el ejercicio de sus funciones y responsabilidades será sometido a cualquiera de las sanciones anteriormente mencionadas. El docente que haya sido excluido del escalafón podrá obtener por una única vez su reinscripción en el escalafón, solicitándola por escrito a la Junta Seccional, estasolicitud solo puede presentarse tres años después de la exclusión. El docente que se ha excluido del escalafón puede ser reintegrado, pero el proceso disciplinario y la imposición de las sanciones no serán suspendidas.
Todo docente tiene derecho de defensa si se presenta involucrado en alguna falta grave, en el cual tiene derecho a conocer el informe y las pruebas que se presenten en la investigación,a ser oído en declaración de descargos, y a su vez contar con la asesoría de un abogado o sindicato.

CAPÍTULO VI. CAPACITACION
Constituye capacitación el conjunto de acciones y procesos educativos, graduados, que se ofrecen permanentemente a los docentes en servicio oficial y no oficial para elevar su nivel académico. La capacitación estará a cargo del Ministerio de Educación Nacional. Lacapacitación docente cumplirá los siguientes objetivos: Profesionalizar a los educadores sin título docente, que se encuentren en servicio. Actualizar a los educadores sobre los adelantos pedagógicos, científicos y tecnológicos. Actualizar a los educadores en las técnicas de administración, supervisión, planeamiento y legislación educativa. Especializar a los educadores dentro de su propia área deconocimientos. Proporcionar a los educadores oportunidades de mejoramiento profesional mediante los ascensos en el escalafón. En estas capacitaciones se incorporaran aspectos como: Programas para las diferentes modalidades de capacitación, entre los cuales deberá contemplarse la capacitación a distancia. Coordinación con las entidades educativas oficiales y privadas, sobre los procedimientos para...