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REGLAMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO
INTERNO DEL CONSEJO DIRECTIVO


CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1
El presente Reglamento regula el funcionamiento del Consejo Directivo del Instituto Tecnológico de Sonora.


ARTÍCULO 2
El Consejo Directivo se integra en los términos previstos por el artículo 8 de la Ley Orgánica como sigue:

I. El Rector quien lo preside;
II. Losvicerrectores;
III. Los directores de funciones académicas;
IV. Los representantes de los alumnos;
V. Los representantes del personal académico titular;
VI. Un representante de los egresados a nivel licenciatura;
VII. Un representante del Patronato;
VIII. Un representante de los empleados no académicos.

El Secretario de Rectoría fungirá como Secretario del Consejo Directivo y tendrá voz yvoto.


CAPÍTULO II
DE LOS REQUISITOS PARA SER CONSEJEROS

ARTÍCULO 3
Para ser representante de los alumnos se requiere:

I. Ser alumno ordinario durante el tiempo que dure su representación;
II. Haber cursado al menos el 50% del plan de estudios de su programa educativo para el caso de alumnos de licenciatura, y al menos el 30% para el caso de alumnos de posgrado; así como no haberreprobado materias;
III. Haber cursado el período escolar anterior en el Instituto;
IV. Tener un promedio general de 8.0 (ocho) como mínimo y mantenerlo durante el período de su representación;
V. No desempeñar en el Instituto ningún empleo remunerado en el momento de la elección, ni durante su representación; y
VI. No haber incurrido en alguna de las causas graves de responsabilidad previstas enla Ley Orgánica.


ARTÍCULO 4
Para ser representante del personal académico titular se requiere:

I. Tener nombramiento de profesor investigador titular, con una antigüedad mínima ininterrumpida de un año;
II. No ocupar cargo académico-administrativo en el Instituto;
III. Estar adscrito a la Unidad Académica en la cual se votará;
IV. No tener licencia sin goce de sueldo;
V. No haberincurrido en alguna de las causas graves de responsabilidad previstas en la Ley Orgánica.


ARTÍCULO 5
Para ser representante de los empleados no académicos se requiere:

I. Ser integrante del personal no académico, con una antigüedad mínima ininterrumpida de un año;
II. No haber incurrido en alguna de las causas graves de responsabilidad previstas en la Ley Orgánica.


CAPÍTULO IIIDEL PROCESO DE ELECCIÓN

ARTÍCULO 6
Las elecciones para representantes del personal académico, empleados no académicos y las de los alumnos se celebrarán anualmente durante el mes de abril.

ARTÍCULO 7
Para la elección de representantes ante el Consejo Directivo éste designará una Comisión que supervise la legalidad del proceso electoral. Asimismo, determinará el número de integrantes yserán coordinados por el Secretario del Consejo Directivo.


ARTÍCULO 8
La Comisión Supervisora tendrá las facultades siguientes:

I. Determinar el número de representantes del personal académico y alumnos que corresponden a cada Unidad Académica;
II. Elaborar las listas de las personas que reúnen los requisitos para ser representante;
III. Emitir las convocatorias;
IV. Identificar a loselectores;
V. Efectuar los escrutinios en las elecciones;
VI. Resolver con un mínimo de dos integrantes de la Comisión los problemas que se presenten en la votación, excepto para el escrutinio en el cual se requerirá la intervención de todos los integrantes presentes de la Comisión; y
VII. Publicar los nombres de los representantes titulares y suplentes y presentar un informe al Consejo Directivoen la sesión de toma de protesta.

La Comisión Supervisora del proceso electoral tendrá amplias facultades para establecer los detalles del proceso electoral, entre otros, las formas de las papeletas de voto, la identificación de los electores, la preservación del secreto de voto, la redacción de la convocatoria, el control del número de votos y el registro de candidatos.


ARTÍCULO 9...