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Páginas: 4 (847 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2012
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Las 48 Leyes del Poder de Robert Greene.
Un libro que para mí marco el 2011 porque sus preceptos se han vuelto piezas del rompecabezas de mi vida cotidiana en formas más allá de lo que pudieraesperar o controlar, por lo que el aprender a sobrellevar dichos obstáculos fue aquello para lo que sirvió a la perfección esta obra.
La presente obra contiene valores aplicables en lugares detrabajo donde el poder es la motivación de los vínculos que se generan con los compañeros y jefes por lo cual resulta muy útil conocer todas las reglas no escritas de estas relaciones.
A continuaciónles explico como use este año lo que dice el libro:
LEY 1: NUNCA LE HAGAS SOMBRA A QUIENES ESTÁN ARRIBA DE TI: Este principio particularmente lo aplico con los jefes en virtud de que me ha tocadocada ser egocéntrico y que solo piensa en una vía, que la única manera de sobrellevar su orgullo es siguiendo esta regla de oro que define los roles de forma muy clara cuando uno es subordinado. Lo maloes que he visto que resulta muy difícil reducirse cuando el que está arriba conoce demasiado bien tus habilidades y exige más porque cree que te conoce.
LEY 3: DISIMULA TUS INTENCIONES: pordesgracia donde la vida me ha enviado he visto la necesidad de ser un camaleón que debe valerse de apariencias para obtener lo que se propone, sobre todo donde la tensión, presión y las poses se percibencon facilidad en el aire y es inminente una guerra en honor a la competencia de talentos.
LEY 5: TANTO DEPENDE DE LA REPUTACIÓN, QUE PROTÉGELA CON TU VIDA: es increíble como inconscientemente hemantenido una reputación que aún en momentos de decadencia siempre me salva de muchas cosas por lo cual siempre sigo esta regla hasta las últimas consecuencias. Lo veo aplicado con compañeros, amigos eincluso desconocidos que se acercan a mí pidiendo algo por lo que han oído de mí.
LEY 9: TRIUNFA MEDIANTE TUS ACCIONES, NUNCA MEDIANTE LA DISCUSIÓN: siempre dejo que mis acciones hablen por mí en...
Las 48 Leyes del Poder de Robert Greene.
Un libro que para mí marco el 2011 porque sus preceptos se han vuelto piezas del rompecabezas de mi vida cotidiana en formas más allá de lo que pudieraesperar o controlar, por lo que el aprender a sobrellevar dichos obstáculos fue aquello para lo que sirvió a la perfección esta obra.
La presente obra contiene valores aplicables en lugares detrabajo donde el poder es la motivación de los vínculos que se generan con los compañeros y jefes por lo cual resulta muy útil conocer todas las reglas no escritas de estas relaciones.
A continuaciónles explico como use este año lo que dice el libro:
LEY 1: NUNCA LE HAGAS SOMBRA A QUIENES ESTÁN ARRIBA DE TI: Este principio particularmente lo aplico con los jefes en virtud de que me ha tocadocada ser egocéntrico y que solo piensa en una vía, que la única manera de sobrellevar su orgullo es siguiendo esta regla de oro que define los roles de forma muy clara cuando uno es subordinado. Lo maloes que he visto que resulta muy difícil reducirse cuando el que está arriba conoce demasiado bien tus habilidades y exige más porque cree que te conoce.
LEY 3: DISIMULA TUS INTENCIONES: pordesgracia donde la vida me ha enviado he visto la necesidad de ser un camaleón que debe valerse de apariencias para obtener lo que se propone, sobre todo donde la tensión, presión y las poses se percibencon facilidad en el aire y es inminente una guerra en honor a la competencia de talentos.
LEY 5: TANTO DEPENDE DE LA REPUTACIÓN, QUE PROTÉGELA CON TU VIDA: es increíble como inconscientemente hemantenido una reputación que aún en momentos de decadencia siempre me salva de muchas cosas por lo cual siempre sigo esta regla hasta las últimas consecuencias. Lo veo aplicado con compañeros, amigos eincluso desconocidos que se acercan a mí pidiendo algo por lo que han oído de mí.
LEY 9: TRIUNFA MEDIANTE TUS ACCIONES, NUNCA MEDIANTE LA DISCUSIÓN: siempre dejo que mis acciones hablen por mí en...
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