ARTÍCULO 7

ARTÍCULO 7º. COMUNICACIONES PARA COORDINACIÓN DE TRABAJOS ELÉCTRICOS
Cada maniobra o trabajo que se realice en una línea, red o equipo energizado, susceptible de energizarse
debe coordinarse con la(s) persona(s) que tenga control sobre su energización.
El trabajador que reciba un mensaje oral concerniente a maniobras de conexión o desconexión de líneas o
equipos, debe repetirlo de inmediato alremitente y obtener la aprobación del mismo. El trabajador
autorizado que envíe un mensaje oral, debe asegurarse de la identidad de su interlocutor.
Toda empresa de servicios públicos debe tener un sistema de comunicaciones con protocolos aprobados
que garanticen la mayor seguridad y confiabilidad. En el caso de que la empresa no posea un sistema de
comunicaciones seguro para la ejecución demaniobras por radio, debe adoptar el Código Q.
Para efectos del presente reglamento y en razón al uso de comunicaciones por radio para todo tipo de
maniobras y coordinación de trabajos, se adoptan las siguientes abreviaturas de servicio, tomadas del
código telegráfico o Código Q, utilizado desde 1912.

RESOLUCIÓN No. 90708 DE AGOSTO 30 DE 2013 Hoja No. 43 de 3
Continuación de la Resolución “Por la cualse expide el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas –RETIE”.
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ARTÍCULO 8º. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Para efectos del presente reglamento, toda empresa o persona natural que desarrolle actividades
relacionadas con la construcción, operación y mantenimiento de instalaciones de energía eléctrica,debe dar
cumplimiento a los requisitos de salud ocupacional, establecidos en la legislación y regulación colombiana
vigente y en particular la Resolución expedida por el Ministerio de la Protección Social No. 1348 de 2009,
o la que la modifique, adicione o sustituya, algunos de los cuales se sintetizan en lo siguiente.
a. Todos los empleadores públicos, privados, contratistas y subcontratistas,están obligados a organizar y
garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional. Su cumplimiento será vigilado
por la autoridad competente.
b. El programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de
las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad
Industrial.
c. Cada empresa debe tener su propioprograma, en caso de que se desarrolle el programa en conjunto
con otra empresa, se entiende que cada una tendrá su programa específico, pero podrá compartir, en
conjunto los recursos necesarios para su desarrollo.
d. Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre estos en los sitios de trabajo de la
empresa, que permita su localización y evaluación.
e. Los subprogramas de medicinapreventiva y del trabajo, tienen como finalidad principal la promoción,
prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgo ocupacionales.
f. Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones, sustitución de materias primas
peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones u otras medidas, con el objeto de
controlar en lafuente de origen o en el medio, los agentes de riesgo.
g. Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación, y señalizar
salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las máquinas e instalaciones.
h. Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas:
• Rama Preventiva
• Rama Pasiva o estructural
• Rama Activa oControl de las emergencias.
Adicional a estas medidas, se deben estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las
máquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes eléctricas. Así mismo, se
deben inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas, la maquinaria, equipos y
herramientas utilizadas y en general todos aquellos elementos que...