Asamblea De Accionistas

|ASAMBLEA DE ACCIONISTAS |REPRESENTAN A AQUELLAS PERSONAS FISICAS QUE APORTARON UN CAPITAL ES UN ORGANO SUPREMO |
| |DE UNA SOCIEDAD |
|CONSEJO DE ADMINISTRACION |NOMBRADO POR LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS SUS FUNCIONES POTENCIALES SON:NOMBRAR|
| |AL DIRECTOR GENERAL,ELABORAR LOS PLANES A SEGUIR EN EL MANEJO DEL HOTEL Y COMUNICARLOS|
| |AL DIRECTOR GENERAL (PREVISION Y PLANEACION). |
|COMISARIOS |REPRESENTAN UN ORGANO DE VIGILANCIA AL CONSEJO DE ADMINISTRACION A CARGO DEUNO O |
| |VARIOS QUE SON TEMPORALES ,PUEDEN SER SOCIOS O PERSONAS AJENAS.SON INDIVIDUALMENTE |
| |RESPONSABLES CON LA SOCIEDAD EN LAS OBLIGACIONES QUE LA LEY Y LOS ESTATUTOS LES |
| |IMPONEN.|
|DIRECTOR GENERAL |ES NOMBRADO POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION Y DENTRO DE SUS FUNCIONES ENCONTRAMOS |
| |ESTABLECER LOS OBJETIVOS Y LAS POLITICAS A SEGUIR PROPONER EL TIPO DE ORGANIZACION QUE|
| |SE LLEVARA A CABO EN EL HOTEL.|
|CONTRALOR GENERAL |AUXILIA AL DIRECTOR GENERAL,EN CUESTIONES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS,SU OBJETIVO |
| |PRIMORDIAL QUE LOS COSTOS Y LOS GASTOS DEL HOTEL SEN MINIMOS. |
|CONTADOR GENERAL |ES EL ENCARGADO DE LLEVAR LA CONTABILIDAD DEL HOTEL Y HACERTODOS LOS PAGOS DE |
| |IMPUESTO,PROPORCIONAR INFORMACION DE CARACTER CONTABLE, FINANCIERA Y FISCAL QUE LE SEA|
| |REQUERIDA |
|GERENTE DE CREDITO Y COBRANZA |SU OBJETIVO FUNDAMENTAL ES LOGRAR UNA RAPIDA Y EFICIENTERECUPERACION DE LA CARTERA DE|
| |CREDITO DE LA EMPRESA PROPORCIONANDO LIQUIDES CON UNA ROTACION DE CUENTAS POR COBRAR. |
|CONTRALOR DE ALIMENTOS Y BEBIDAS |VERIFICA QUE LAS REQUISICIONES ESTEN DEBIDAMENTE AUTORIZADAS;REVISAR LAS PORSIONES Y |
| |PREPARACION DE LOS PLATILLOS ASI COMO LOS INSUMOSUTILIZADOS PARA SU ELABORACION. |
|GERENTE DE COMPRAS |DEPENDE DIRECTAMENTE DEL CONTRALOR GENERAL Y SE ENCARGA DE ESTABLECER SISTEMA Y |
| |PROCEDIMIENTOS QUE PERMITAN EJECUTAR COMPRAS NORMALES AL MENOR COSTO POSIBLE SIN |
| |PERJUICIO DE LA CALIDAD Y CON LA MAYOR RAPIDEZ.|
|DIRECTOR DE PERSONAL |O JEFE DE PERSONAL ES LA QUE SE ENCARGA DE MANTENER Y MEJORAR LAS RELACIONES HUMANAS |
| |ENTRE DIRECCION Y EL PERSONAL. |
|DIRECTOR DE VENTAS |DEBE POSEER ALTO GRADO DE CIERTASCUALIDADES LIDERATO : HABILIDAD DE |
| |DIRIGIR.ORGANIZACION:CAPACIDAD DE LEGAR TRABAJO.INICIATIVA:SU MANERA DE HACER DEBE SER|
| |UN EJEMPLO.PERPICACIA: SU HABILIDAD PARA VALORAR EL MERCADO PARA PREVEER LA |
| |POSIBILIDAD DE UN CAMBIO DE LA...