Asasas

Páginas: 3 (527 palabras) Publicado: 5 de octubre de 2011
Un concepto que influye de manera determinante en la forma de comunicarnos cara a cara es la proxemia, que estudia la distancia que separa a dos personas cuando están interactuando. ¿Por qué será tanimportante medir este espacio que nos separa?
En primer lugar, la distancia entre dos personas nos revela la afinidad que tienen entre sí; un ejemplo clásico es en el entorno laboral. ¿Cuántas vecesnos ha pasado que hemos “sospechado” que existía una relación a escondidas entre dos compañeros en la oficina, sin saber exactamente por qué? aparte, por supuesto, de las frecuentemente inexplicablesrisas, los encuentros casuales y las excursiones mutuas al cafetín, la estrecha distancia que ponen entre sí definitivamente es el indicador correcto a utilizar.
Por otra parte, el conocer los“límites” a los que podemos llegar al acercarnos, nos permitirá ser más asertivos a la hora de comunicarnos. En algunas situaciones, cuidando de no invadir el espacio de una persona alterada, o acercándonosun poco más a alguien que necesite nuestro apoyo.
Hoy mismo puedes hacer un sencillo ejercicio: trata de medir mentalmente la distancia que separa a las personas que ves, cuando estén hablando. Laproxemia es realmente específica en cuanto a los márgenes dentro de los cuales interactuamos; es lo que se conoce como “espacio fijo”. Imagínense que ustedes son el sol y los planetas orbitan alrededorde ustedes; esas órbitas estarían definidas de la siguiente manera:
Distancia íntima: La reservamos para personas de nuestra (íntima) confianza. Separados entre nosotros por menos de cincuentacentímetros es fácil utilizar varios recursos de comunicación: El habla, los gestos, y el tacto.
Distancia personal: Para hablar con nuestros conocidos, nos separamos de ellos entre 50 centímetros y unmetro. Es fácil medir la distancia personal, pues equivale a grosso modo a la longitud del brazo. Claro, ¡No es para que estén extendiendo el brazo a cada rato para “medirse”!
Distancia social: De...
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