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"MISIÓN"

Misión de los Centros de Evaluación del Sistema Conalep
Capacitar y evaluar la competencia laboral con fines de certificación de candidatos, de acuerdo a las reglas generales de losSistemas de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.

"VISIÓN"

Visión de los Centros de Evaluación del Sistema Conalep
Seremos una organización rentable para el sistema Conalep através de la integración a nuestro trabajo diario de las siguientes cualidades:
Compromiso con la sociedad: Garantizar la satisfacción total del cliente
Calidad: Producir servicios de calidad
Respetoa la persona: Procurar el bienestar de nuestros empleados
Cooperación: Trabajar con espíritu de equipo
Comunicación: Capacitar permanentemente a nuestros recursos humanosResponsabilidad: Contribuir al desarrollo económico y social del Sistema Nacional de Colegios de Educación Profesional Técnica
Mentalidad positiva: Integrar en nuestros objetivos a clientes y proveedores
"POLITICA"

LaDirección de Acreditación y Operación de Centros de Evaluación forma parte de la Secretaría de Desarrollo Académico y de Capacitación, que depende de la Dirección General del Conalep y es su funciónasegurar que todos los Centros de Evaluación cumplan con los fines para los cuales fueron creados.

Por lo tanto, la política de calidad de nuestros Centros de Evaluación es lograr la satisfacción de losrequerimientos y las expectativas de sus clientes.

Para garantizar el cumplimiento de esta política la Dirección de Acreditación y Operación de Centros de Evaluación ha desarrollado el "ManualGeneral de los Centros de Evaluación del Conalep", en el que se vierten los criterios de calidad que deberemos manejar para el cumplimiento de nuestras encomiendas.

Esta política rige todas lasoperaciones de los Centros de Evaluación del Conalep, siendo prioritario el estricto apego al cumplimiento de la misma, enfocándonos a brindar valor agregado a nuestros clientes.

Los libros de...