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PLAN ESTRATÉGICO DE EMPRENDIMIENTO DEL DEPARTAMENTO DEL HUILA

2008 2012

CONTENIDO

PRESENTACIÓN 1. RAZONES QUE MOTIVAN EL FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO EN EL DEPARTAMENTO 1.1 Megatendencias Mundiales 1.2 Objetivos del Milenio y Emprendimiento 1.3 Razones de Orden Nacional 1.4 Razones de Orden Departamental 2. MARCO LEGAL PARA EL DESARROLLO DE UNA CULTURA DE EMPRENDIMIENTO EN COLOMBIA 3.IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS QUE LIMITAN EL DESARROLLO DE UNA CULTURA EMPRENDEDORA 4. FACTORES DE ÉXITO PARA LA CREACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA RED DE EMPRENDIMIENTO 4.1 Adoptar Un Modelo Y Una Concepción Filosófica Compartida Para La Construcción De Una Cultura Emprendedora 4.2 Aproximación En Criterios Y Metodologías De Trabajo 4.3 Concebir Los Diversos Tipos De Emprendimiento 4.4 Articulación De LaInvestigación Y El Emprendimiento 4.5 Fomentar Proyectos De Emprendimiento Con Equipos Interdisciplinarios 4.6 Creación De Un Centro De Documentación Especializado En Emprendimiento 4.7 Énfasis Emprendimientos Asociados A Proyectos Innovadores 4.8 Definir Un Portafolio De Servicios 4.9 Disposición Y Actitud De Servicio De Los Formadores 4.10 Conectar Saberes En Torno Al Emprendimiento 4.11Mejoramiento De La Oferta De Investigación Tecnológica Regional 4.12 Asumir El Emprendimiento Como Una Estrategia De Desarrollo Regional 4.13 Creación De Una Red Institucional Para El Emprendimiento 4.14 Integrar El Emprendimiento Con La Realización De Eventos De Proyección Social 4.15 Financiación del Plan estratégico de emprendimiento 4.16 El Emprendedor Como Actor Principal 4.17 Acercamiento DeEgresados Con Experiencia Empresarial 4.18 Medición De Resultados Y Estímulos 4.19 Estímulos Para Los Emprendedores

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5. PROPUESTA DE MODELO PARA FOMENTAR LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO 6. TELEOLOGÍA DEL PLAN DE EMPRENDIMIENTO 6.1 Visión 6.2 Misión 6.3 Valores 6.4 Principios 6.6 Políticas 6.7Estrategias 6.8 Funciones De La Red De Emprendimiento 7. PROGRAMAS Y PROYECTOS 8. PLAN DE ACCIÓN 9. FUENTES DE FINANCIAMIENTO

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PRESENTACIÓN La Incubadora de Empresas del Huila INCUBARHUILA, ha asumido la labor de coordinar el proceso de diseño y elaboración del Plan Estratégico de Emprendimiento”,dentro de los lineamientos establecidos por la Ley 1014 de 2006 conocida como “Ley de Fomento a la Cultura del Emprendimiento”. Se concibe esta labor como un proceso fundamentado en los siguientes principios: • • • • • La construcción de una cultura emprendedora implica el concurso de acciones sistemáticas y coordinadas El desarrollo empresarial es una responsabilidad compartida del Estado, el sectorproductivo, las instituciones educativas y la comunidad La cultura emprendedora no se puede comprar, ni importar, ni se logra a grandes saltos y no hay atajo para alcanzarla El desarrollo empresarial no requiere el uso intensivo de los recursos naturales La cultura emprendedora es cuestión fundamentalmente de sinergia institucional y energía humana

Este trabajo es el resultado del análisis deinformación secundaria y del acopio de información primaria aportada en talleres realizados con las instituciones que conforman la Red de Emprendimiento, en los cuales quedó en evidencia la importancia de la integración y complementariedad de experiencias institucionales como condición para construir colectivamente una cultura emprendedora en el Huila. Un documento de obligatoria consulta en elproceso de elaboración del Plan Estratégico de Emprendimiento del Departamento, fue el trabajo realizado por la Universidad Surcolombiana denominado “Emprendimiento. Una Estrategia de Desarrollo Institucional”, en el cual se hacen explícitas las razones de orden internacional, nacional y regional que justifican la definición del Plan Estratégico de Emprendimiento, como una herramienta que facilita...