asdsadas

ANTOLOGIA DE ADMINISTRACIÓN














PLAN FEBRERO 2007

DIVISIÓN ACADÉMICA: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS




Vigencia Febrero 2010



COMPILADA POR.


LIC. MA. ANGELITA GALAN BARRAGAN

LIC. MA. DE LOURDES GUERRERO MARTINEZ

LIC. CLAUDIA BETHZABEL PARDO ROSALES

LIC. GLORIA LETICIA CARRETERO




C O N T E N I D O

UNIDAD I

PROCESO ADMINISTRATIVOTEMA

PAGINA

Principios de administración. . . . . .
. . . . . . . . . . 1

Concepto del proceso administrativo . . . . . . .
. . . . . . . . . . 3
Tipos de administración . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 5
Características de la administración . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 7
Planeación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. .. . . . . . . . 7
Tipos de planeación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 7
Estrategias de planeación . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 10
Organización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 11
Técnicas de Organización . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 12
Estructura de losmanuales . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 13
Dirección . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 13
Elementos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 13
Etapas de la dirección . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 14
Toma de decisiones . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . .
. . . . . . . . . . 14
Integración . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 16
Comunicación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 20
Autoridad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 21
Delegación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. .. . . . . . . . 22
Mando y Liderazgo – Supervisión . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 23
Control . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 23
Etapas de control . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 23
Factores que comprenden el control . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 25









UNIDAD IIELEMENTOS BÁSICOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

TEMA

PAGINA
Elementos básicos de la legislación laboral . .
. . . . . . . . . . 26
Articulo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . 26
Apartado A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 27
ApartadoB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 27
Ley Federal del Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 28
Principios Generales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 28
Relaciones individuales de trabajo . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 32
Disposiciones generales . . . . . . . . . . . . . . . .. .
. . . . . . . . . . 32
Duración de las relaciones de trabajo . . . . . . .
. . . . . . . . . . 35
Condiciones de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 41
Jornada de trabajo, Días de Descanso, Vacaciones, Salario, Aguinaldo, Reparto de Utilidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

…………….. 41
. . . . . . . . . . .45Reparto de utilidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 42
Actividades de aprendizaje . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 43
Contrato individual de trabajo celebrado por tiempo determinado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . 44
Modelo de terminación de la relación de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....