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“LA FALTA DE LIDERAZGO, SERA LA CAUSA DEL FIN DE LA IGLESIA”

El presente ensayo pretende demostrar de que manera las instituciones debilitadas, corrompidas y con aversión al cambio son el reflejo de la falta de liderazgo y trabajo en equipo.

A través de los años la iglesia se ha posicionado como una de las mas poderosas y solidas empresas, por medio de una rígida filosofía y grannumero de sacerdotes, ha logrado hacer de la religión católica una de las mas profesadas. A su vez nos atreveríamos a decir que es la religión con mayor número de seguidores en el mundo.

La pregunta seria: ¿Cuál ha sido la clave del éxito? y ¿Por que hoy están tan en juego su credibilidad y dominio sobre las demás ramas teológicas?

¿Es acaso una falta de liderazgo?, tal vez la rigidez de suestructura ya no es apta para responder a las exigencias de la sociedad moderna. La renuncia que se presento actualmente por parte del sumo pontífice Bendicto XVI, es la primera muestra definitiva de la caída del imperio.

Se vuelve pertinente mencionar el periodo de Juan Pablo II, más allá de los cambios en los gobiernos, las nuevas legislaciones y practicas. De igual manera la figura de JuanPablo II representaba respeto y devoción.

Si vamos más atrás cabe mencionar el legado de importantes papas como lo fueron: Leon XIII, Pio X y Pio XII, los cuales fueron reconocidos por mantener y evangelizar más del 80 % de la población en países subdesarrollados. Sus campañas incluían prácticas muy similares a las cruzadas, en las cuales se mostraba al catolicismo como la salvación de las almas.El liderazgo se ha mostrado en esta institución como su principal fortaleza, de esta manera el catolicismo a logrado desarrollar e influir en varias actividades, logrando pertenecer a las mesas de decisión de los gobiernos, como por ejemplo en Colombia, en diferentes ocasiones se tiene en cuanto el punto de vista de la iglesia representaba por uno de sus sacerdotes en temas tales como lo fueronla legalización del aborto y temas relacionados con ámbitos de paz.

En Colombia especialmente en Bogotá, la iglesia católica observando los continuos problemas delincuenciales que se presentaban en las calles bogotanas por parte de los jóvenes barristas de los equipos de futbol, la iglesia creo y lidero un proyecto, el cual fue llamado goles en paz el cual tenia como objetivo principal bajarla violencia en la ciudad, logrando responder de cierta manera a las necesidades de los jóvenes. El Padre Alirio López fundador y líder de la campaña goles en paz dice que ha logrado acercarse a los jóvenes, de la siguiente manera:


“Realizando actividades deportivas con los miembros de las barras, realizando talleres de liderazgo y convivencia y por medio de la creación de gruposvoluntarios”.1


El ejemplo anteriormente presentado, es una muestra clara del tipo de liderazgo que gestiona y ejerce la iglesia católica, en el cual se evidencia que esta instituciones busca realizar programas los cuales realicen un bien en la comunidad, a su vez es importante resaltar que estos tipos de programas tiene gran acogida gracias al respaldo que ofrece el catolicismo en estos.

Otro claroejemplo, del liderazgo que ejerce la iglesia católica en la sociedad colombiana, fue la participación de la institución católica en los diferentes procesos y diálogos de paz que se han realizado en Colombia, en los cuales la iglesia a tenido una participación clave como lo fue en el gobierno del presidente Álvaro Uribe Vélez, en donde la iglesia sirvió de puente para lograr los diálogos de lasautodefensas con el gobierno. A continuación se presenta la participación de la iglesia en este proceso:

“El Monseñor Julio Cesar Vidal, Obispo de la ciudad de Montería, quien fue el enlace entre el entonces presidente Álvaro Uribe y las autodefensas. Casi que actuaba como "lleva y trae", buscando precisamente lo que al final se logró, la desmovilización de las autodefensas.”2
Este es otro claro...