Asesoramiento De Moda

Asesor de Imagen y Personal Shopper

Modulo 1: Imagen Interna
Componentes de la Imagen Personal.
Nociones de Psicología.
La Autoestima y la Autoimagen.
Marketing Personal
Introducción a la PNL (Programación Neuro Lingüística)
Modulo 2: Etiqueta Social
Saber ser y saber estar. Las presentaciones.
La organización de eventos sociales: cena, reunión de trabajo, conferencias, etc.
Losvinos. La mesa.
Comportamiento social practico

Modulo 3: Imagen Externa
Teoría del Color. Colorimetría y paleta de colores personales.
Técnica de identificación de las paletas. Tipos de Figura.
La indumentaria ideal para cada tipo de figura.
Estilo. Talle. Determinación del talle y las proporciones.
Los Accesorios y su importancia en la imagen óptica.
Imagen Externa masculina:camisas, corbatas, trajes.
El asesoramiento masculino
Postura. Forma de caminar

Modulo 4: Personal Shopper
Historia de la Moda.
Estilos y diseñadores
Personal Shopper : estructura del servicio
Timming y Planning de acuerdo a cada cliente
Honorarios profesionales
Acuerdos con empresas y proveedores
Clientes extranjeros
Acompañamiento de compras en otros rubros fuera de indumentaria

Modulo5: Visagismo y Postura
Formas del rostro y diseño de imagen según las formas, estilo y objetivo deseado.
Manejo de la postura personal
Técnicas posturales y mejor andar para conformar una imagen exitosa
Modulo 6: Marketing y Gestión de Proyectos
Como armar y gestionar exitosamente nuestro negocio
Determinación del negocio.Evaluación del proyecto.
Variables que intervienen en el proceso degestión.
Punto de equilibrio. Nociones de negociación.
El cliente y su importancia estratégica



Programa de la Carrera de Asesor de Imagen y Personal Shopper

Modulo 1: Imagen Interna
Componentes de la Imagen Personal.

IMAGEN
Definición:
Es un conjunto de creencias y asociaciones que perciben los distintos públicos con relación a hechos comunicativos directos o indirectos que serelacionan ya sea con una persona, producto, servicio, empresa o institución.
Una imagen permanece viva y activa solamente si es estimulada, recordada y comunicada, vigilando su evolución y desarrollo mediante investigaciones permanentes.
Componentes de la Imagen:
Toda imagen se genera a partir de tres componentes: los físicos, los conceptuales y los valorativos. Esto lleva a definir una imagenfísica y una conceptual que, actuando juntas, general una imagen personal, de producto, de marca, de empresa o institucional.
Componente Físico: es lo primero que se percibe. También llamada imagen formal. Tiene que ver con la estética, el envase del producto, el color. Lo mas importante es contar con elementos que garanticen una opción correcta de la imagen de la organización o de las personas.Componente Conceptual: es lo que la empresa quiere transmitir sobre todo lo tangible que es percibido por el consumidor y que define la compra del producto.
Componente Valorativo: es el resultado de la articulación entre el Componente Físico y el Componente Conceptual.
Clasificación de imágenes:
Imagen Personal: es la que se articula sobre las personas. Este tipo de imagen debe ser elaborada ydefinida previamente para implementar acciones estratégicas adecuadas para lograr dicha imagen.
Imagen de Producto: son las creencias y asociaciones que se tienen de un producto genérico. Estos productos tienen una imagen propia y perfectamente definida de las que puedan tener determinadas marcas.
Imagen de Marca: la imagen de una marca determinada es articulada por el publico, sea o noconsumidor de la misma. En este caso la imagen debe ser definida antes del lanzamiento del producto y luego articulada con acciones estratégicas que correspondan a un plan estructurado.
Imagen Institucional: es la imagen que la empresa como entidad articula en las personas. Engloba y supera a las anteriores, ya que tan solo una acción u omisión de cualquier organización contribuye a la conformación de...