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TEMA

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El Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de Salud: Normas generales
Clasificación del personal estatutario
Derechos y deberes
Adquisición y pérdida de la condición de personal
estatutario fijo
REFERENCIAS LEGISLATIVAS
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de salud, cuya última modificación se haproducido por Ley 14/2011, de 1 junio,
de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación

OBJETIVOS
Analizar la estructura y las normas generales establecidas en el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
Conocer la clasificación del personal estatutario
Enumerar los derechos y deberes del personal estatutario de los servicios de salud

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MateriasComunes.Tema 3

1. EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL
ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:
NORMAS GENERALES
1.1 Introducción
La organización política y territorial y el esquema de distribución de competencias en
materia de sanidad y asistencia sanitaria que establecen la Constitución y los Estatutos de
Autonomía, provocan el nacimiento, en el año 1986 y mediante la Ley 14/1986, de 25 deabril, General de Sanidad, del Sistema Nacional de Salud , concebido como el conjunto de
los servicios de salud con un funcionamiento armónico y coordinado.
La Ley General de Sanidad establece que en los servicios de salud se integrarán los diferentes servicios sanitarios públicos del respectivo ámbito territorial. Tal integración se
realiza con las peculiaridades organizativas y funcionales de loscorrespondientes centros,
entre ellas el régimen jurídico de su personal, lo que motiva que en los servicios de salud
y en sus centros sanitarios se encuentre prestando servicios personal con vinculación
funcionarial, laboral y estatutaria.
Si bien el personal funcionario y laboral ha visto sus respectivos regímenes jurídicos
actualizados tras la promulgación de la Constitución Española , noha sucedido así
respecto al personal estatutario que, sin perjuicio de determinadas modificaciones
normativas puntuales, viene en gran parte regulado por estatutos preconstitucionales.
Resulta, pues, necesario actualizar y adaptar el régimen jurídico de este personal, tanto en
lo que se refiere al modelo del Estado Autonómico como en lo relativo al concepto y
alcance actual de la asistenciasanitaria.
Tal es el objetivo que afronta el Estatuto Marco, a través del establecimiento de las
normas básicas relativas a este personal y mediante la aprobación de su estatuto-marco,
todo ello conforme a las previsiones del artículo 149.1.18.ª de la Constitución Española.
Asimismo, la Ley General de Sanidad, en su artículo 84, estableció que un estatuto marco
regularía la normativa básicaaplicable al personal estatutario en todos los servicios de
salud, normas básicas específicas y diferenciadas de las generales de los funcionarios
públicos.
Así, el Estatuto Marco deroga el régimen estatutario configurado por los tres estatutos
de personal --todos ellos preconstitucionales-- y por las disposiciones que los modificaron, complementaron o desarrollaron, sustituyéndolo por el marcobásico que compone
el propio estatuto y por las disposiciones que, en el ámbito de cada Administración
pública, desarrollen tal marco básico y general.

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Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud

1.2 Estructura
La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del Personal
Estatutario de los Servicios de Salud,consta de una Exposición de Motivos y 80 artículos
distribuidos en 14 Capítulos. Los Capítulos son:
- Capítulo I : Normas generales
- Capítulo II : Clasificación del personal estatutario
- Capítulo III : Planificación y ordenación del personal
- Capítulo IV: Derechos y deberes
- Capítulo V:Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo
- Capítulo VI : Provisión de...