Asignacion

Asignación: proviene del latín “assignatĭo” y es la acción o efecto de fijar propiedad o responsabilidad.
Asignaciones más relevantes del Sector Público
1.- Asignación de Recursos
La asignación de recursos es la distribución de activos productivos en sus diferentes usos.
El asunto de la asignación de recursos se origina de cómo las sociedades buscan balancear los recursos limitados comoel capital, el trabajo y la tierra, frente a las diversas e ilimitadas necesidades de sus integrantes. Los mecanismos de asignación de recursos abarcan el sistema de precios en las economías de libre mercado y la planeación gubernamental, ya sea en las economías operadas por el estado o en el sector público de economías mixtas.
La finalidad de distribuir los recursos es siempre la de obtener lamáxima productividad posible a partir de una combinación dada de activos. Por consiguiente los mecanismos de asignación más conocidos son las empresas, el hogar y el gobierno.
Dado que los recursos económicos disponibles en cualquier sociedad son escasos en relación a las múltiples necesidades que se debe satisfacer con ellos, es necesario determinar en qué cantidades y a qué usos se van a destinar losdistintos factores productivos.
En otras palabras, la asignación de recursos consiste en resolver que uso les dará a los distintos factores de la producción y qué cantidades de ellos se utilizarán en las distintas actividades.
Una asignación óptima de los factores productivos es aquella que consigue producir la mayor cantidad de bienes con el mínimo de recursos, lo que implica canalizar losrecursos productivos hacia aquellas actividades con las más altas rentabilidades.
Todo sistema económico requiere el diseño de un mecanismo que le permita resolver este problema.
Para esto existen básicamente dos métodos: permitir que la asignación se realice por decisión de una autoridad central, como en las economías socialistas centralizadas, o dejar que esta decisión se tome en formadescentralizada por los miles de agentes económicos que participan en la actividad productiva, como ocurre en las economías de mercado libre.

2.- Asignación Presupuestaria
Es la determinación de los recursos financieros destinados a sufragar las erogaciones que según el objeto del gasto corresponden a cada nivel programático.
Esta se divide en asignación original, asignación modificada y asignaciónneta.
Asignación Modificada: es un monto de la asignación original, más o menos los importes de las afectaciones presupuestarias que pueden ser compensadas o líquidas. Se le denomina también como asignación neta o Presupuesto modificado.
Asignación Neta: es el importe modificado de la asignación original o de una asignación presupuestaria, obteniéndose mediante la siguiente fórmula:
AsignaciónNeta= Asignación original o adición presupuestaria + ampliaciones -reducciones



3.- Asignación de Comisión
Remuneraciones que se concede a los miembros del Ejército y la Armada Nacional por el desempeño de una comisión que no sea la propia de su cargo.
4.- Asignación de Mando
Remuneración que se les da a generales, jefes y oficiales del Ejército y la Armada investidos, conforme a las leyesrespectivas, del mando militar de una corporación del Ejército o de una unidad de la Armada.
5.- Asignaciones Familiares
Las asignaciones familiares es un derecho que tiene el pensionado y que consisten en una ayuda por concepto de carga familiar, en los seguros de invalidez, retiro, cesantía en edad avanzada o vejez. Las asignaciones familiares son una prestación en dinero adicional que formaparte de la pensión Es una aportación extra que se realiza por cada miembro de la familia que dependa económicamente del pensionado, de acuerdo al artículo 138 de la Ley del Seguro Social.
I. Para la esposa o concubina del pensionado, el quince por ciento de la cuantía de la pensión;
II. Para cada uno de los hijos menores de dieciséis años del pensionado, el diez por ciento de la cuantía de...