Asignación Impacto De Las Uniones En El Desarrollo De Los Beneficios Discrecionales De Los Empleados
Páginas: 3 (653 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2012
Asignación Impacto de las Uniones en el desarrollo de los beneficios discrecionales de los empleados
1. Nombre del sindicato:
a. Administración de Compensaciones por Accidentes de Automóviles(ACAA)
2. Año y razones para su fundación:
a. En el 1972, comienzan a organizarse, ya que individualmente no tenía oportunidad de que sus reclamos de justicia fueran escuchados. Las condiciones detrabajo eran pésimas en la Agencia; salarios bajos, distribución de trabajo desigual, ningún beneficio marginal, ni seguridad de empleo. Por estas razones un grupo decide unirse y así comienzan latarea de organizar una unión. Desde entonces son y seguirán siendo una organización para la defensa de los trabajadores de la ACAA.
3. Misión:
a. Defender los derechos de los trabajadores unionadosde la ACAA, para lograr reivindicaciones que mejoren las condiciones de trabajo, promuevan el desarrollo intelectual y profesional, consistentes con el desarrollo industrial. Asimismo promover elbienestar socio-económico de todos sus miembros. A su vez, fomentar las relaciones humanas entre los empleados de la ACAA, eliminando la competencia desleal, el discrimen de cualquier tipo, promoviendoun mejor entendimiento con la Gerencia. Redundando este esfuerzo en mayor eficiencia laboral en favor del pueblo de Puerto Rico.
4. Empleados representan: 2 puntos
a. Esta organizaciónrepresenta la defensa de los trabajadores de la ACAA (Administración de Compensaciones por Accidentes de Automóviles) Esta unión representa según su convenio: La Unidad contratante a que se refiere esteConvenio Colectivo está compuesta por todos los empleados de la Administración, con excepción de ejecutivos, gerentes y administradores, supervisores, abogados y cualesquiera otras personas con autoridadpara emplear, despedir, ascender, disciplinar, etc.
5. Logros que han tenido: 3 puntos
a. La defensa de los derechos de los trabajadores de la ACAA. Estos consisten en mejoras de salario, plan...
1. Nombre del sindicato:
a. Administración de Compensaciones por Accidentes de Automóviles(ACAA)
2. Año y razones para su fundación:
a. En el 1972, comienzan a organizarse, ya que individualmente no tenía oportunidad de que sus reclamos de justicia fueran escuchados. Las condiciones detrabajo eran pésimas en la Agencia; salarios bajos, distribución de trabajo desigual, ningún beneficio marginal, ni seguridad de empleo. Por estas razones un grupo decide unirse y así comienzan latarea de organizar una unión. Desde entonces son y seguirán siendo una organización para la defensa de los trabajadores de la ACAA.
3. Misión:
a. Defender los derechos de los trabajadores unionadosde la ACAA, para lograr reivindicaciones que mejoren las condiciones de trabajo, promuevan el desarrollo intelectual y profesional, consistentes con el desarrollo industrial. Asimismo promover elbienestar socio-económico de todos sus miembros. A su vez, fomentar las relaciones humanas entre los empleados de la ACAA, eliminando la competencia desleal, el discrimen de cualquier tipo, promoviendoun mejor entendimiento con la Gerencia. Redundando este esfuerzo en mayor eficiencia laboral en favor del pueblo de Puerto Rico.
4. Empleados representan: 2 puntos
a. Esta organizaciónrepresenta la defensa de los trabajadores de la ACAA (Administración de Compensaciones por Accidentes de Automóviles) Esta unión representa según su convenio: La Unidad contratante a que se refiere esteConvenio Colectivo está compuesta por todos los empleados de la Administración, con excepción de ejecutivos, gerentes y administradores, supervisores, abogados y cualesquiera otras personas con autoridadpara emplear, despedir, ascender, disciplinar, etc.
5. Logros que han tenido: 3 puntos
a. La defensa de los derechos de los trabajadores de la ACAA. Estos consisten en mejoras de salario, plan...
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