Asistente De Gerencia

El Nuevo Rol De La Secretaria como Asistente de Gerencia
1. La secretaria tiene en la actualidad nuevos Roles y nuevas competencias, pero especialmente las actitudes y otros aspectos quepermitan seleccionar la idoneidad en el desempeño del cargo, en escenarios que se caracterizan por:
• La Importancia significativa del conocimiento, no sólo en la esfera de lo económico, donde la vitalidadde los sistemas productivos y la competitividad internacional dependen cada vez más de innovaciones tecnológicas y del conocimiento, sino también en todas las otras esferas socioculturales, llevandoa considerar la sociedad actual como la sociedad del conocimiento
ž El rol de las comunicaciones, la nuevas apertura que ha generado Internet, informática que conlleva a saber
manjar susfundamentos básicos que le den paso al manejo de herramientas que faciliten las comunicaciones y otras operaciones de oficina más fácilmente.
• Las exigencias que los sistemas económicos y comerciales hoydemandan a las empresas para ser competitivas y la forma de cómo colaborar con la gerencia en pro de facilitar su desempeño.
. • La exigencia de responder a nuevas e impredecibles necesidadesproductivas y de ocupación.
. • El rol, alcance de la competitividad. Lo cierto que al evaluar los requisitos que deben cumplir las secretaria ejecutivas en la actualidad , se debe tener muy en cuentas todaslas capacidades, competencias que el cargo demanda, no obstante, consideramos se haga énfasis en una de las grandes debilidades que se encuentra en el ejercicio de la función. como son lo relacionadoa las competencias actitudinales. Sobre ella se ha escrito, que las competencias actitudinales, forman, junto a los conocimientos y habilidades, la triada de competencias laborales, que en suestándar más alto definen nuestras fortalezas de trabajo. La actitud, a diferencia de las otras competencias mencionadas, generalmente es una cualidad innata del ser humano y no fácilmente pasible de ser...